Зарплата умершего мужа — советы адвокатов и юристов

Условия включения невыплаченной заработной платы в общую наследственную массу

Отсутствие лиц, имеющих преимущественное право на получение невыплаченных сумм заработной платы, принадлежащих умершему лицу, не является основанием для того, чтобы их вообще не выплачивать
. Нормами ГК РФ определены два обязательных условия, при которых такие выплаты включаются в состав общей наследственной массы и подлежат наследованию всеми наследниками на основаниях, предусмотренных законодательством:

  • отсутствие наследников умершего
    (членов его семьи, проживающих вместе с ним) и его нетрудоспособных иждивенцев, которые по закону имели преимущественное право на получение его расчетных выплат;
  • несоблюдение
    указанными лицами установленного четырехмесячного срока для предъявления требований к их получению.

Невыплаченные доходы умершего гражданина включаются в состав наследственного имущества согласно ст. 1112 ГК РФ , которая исключает, какие именно имущественные права и обязанности наследодателя не входят в состав наследства.

Зарплата умершего работника по определению ТК РФ может быть получена членами его семьи или иждивенцем
.

На практике это означает, что заработная плата не может быть выдана организацией иным лицам (двоюродным братьям и сестрам, тетям и дядям), даже если отсутствуют указанные выше люди. В таком случае сумма, подлежащая выплате, включается в наследственную массу, и распределять ее будет уже нотариус, исходя из доли каждого наследника. Поэтому работодатель, кроме свидетельства о смерти, обязан запросить документы, подтверждающие степень родства.

Зачастую самих родственников ставит в тупик вопрос: кто из них должен обратиться за такой зарплатой? Лицу, у которого умерший работал все равно, только есть одно но. Когда обращаются сразу, скажем, жена и мать, то нужно использовать статью 1141 ГК РФ, которая устанавливает равенство их долей.

Если получится ситуация, что супруг (га) первая потребовала выплат и получила всю сумму, а только затем обратилась мать (отец), то никакого нарушения со стороны работодателя здесь нет, и требовать повторных выплат опоздавший родственник уже не имеет права.

Зарплата умершего мужа - советы адвокатов и юристов

Не все знают, что вместе с заработной платой обязательно должна быть выдана компенсация за неиспользованный отпуск
. Также смерть работника никак не влияет на необходимость исчисления стимулирующих выплат, например, премии по итогам квартала, за минусом пропущенных дней, доплат и надбавок за условия труда.

Положения Трудового кодекса Российской Федерации относительно выплаты причитающихся работнику сумм и не полученных им ко дню смерти страдают отсутствием ясности. Так, в соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти.

Выдача заработной платы и всех остальных причитающихся умершему работнику сумм (компенсация за неиспользованные дни отпуска и т.д.)

В соответствии с нормами гражданского законодательства РФ наследственное имущество – это совокупность имущественных (а в некоторых случаях и неимущественных) прав и обязанностей наследодателя, переходящих в порядке наследования другим лицам – наследникам. При наследовании имущество умершего (наследство, наследственное имущество) переходит к другим лицам в порядке универсального правопреемства, то есть в неизменном виде как единое целое и в один и тот же момент.

Новости и аналитика Правовые консультации (практика) Налоги и налогообложение 20.02.2019 (суббота — рабочий день) умер сотрудник, который на момент смерти находился на больничном (больничный лист — с 20.01.2019 по 20.02.2019). На момент смерти сотрудника у организации есть не выплаченная ему зарплата за период с августа 2015 года по февраль 2019 года. Задолженность сформировалась в результате задержки выплаты зарплаты.

Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как мне лучше поступить в такой ситуации. Примерно год назад мы с бывшим мужем заключили у нотариуса алиментное соглашение на содержание нашего сына, в котором установили фиксированную сумму алиментов. Три месяца назад отец ребенка перестал выплачивать деньги на ребенка, сославшись на то, что из-за экономического кризиса в стране у него ухудшилось материальное положение, и предложил мне обратиться за выплатой алиментов в суд.

Я являюсь гражданкой Российской Федерации.

Моя родственница — гражданка Республики Казахстан, умерла и оставила мне в наследство по завещанию свою квартиру в городе Астане. Я подала заявление на право вступить в наследство, но нотариус сказала мне, что после вступления в наследство я обязана провести отчуждение собственности в течение трех месяцев. 1) Какие законодательные акты регулируют, что я обязана провести отчуждение собственности, полученной мной по завещанию?

2) Если такие законодательные акты существуют, то действительно ли срок отчуждения наследуемого имущества составляет три месяца с момента регистрации наследуемого имущества на мое имя? 3) Есть ли отдельные условия для граждан, родившихся в Казахстане и ранее имевших гражданство Казахской ССР?

Наша дочь умерла и у нее остались пенсионные накопления и не полученная заработная плата.

Наследование это процесс, при котором имущество умершего (наследство, наследственное имущество) переходит к другим лицам в неизменном виде как единое целое и в один и тот же момент.

за исключением случаев предусмотренных законом.

Это такие случаи как вступление наследника в полное товарищество, переход доли в уставном капитале общества, наследование предприятия и др. Сейчас я бы хотел остановиться на основаниях наследования.

Особенностью данного субинститута является не только объект наследования, но и перечень лиц, которые вправе требовать осуществления выплат. Так, в соответствии с законодательством, объектом наследования может выступать имущество, принадлежавшее умершему, и имущественные права, в числе которых рассматриваемое в контексте данной статьи право на невостребованные суммы, предоставленное наследодателю, но не реализованное им при жизни.

Большое значение при определении понятия и правовой природы таких средств имеет их целевое назначение.

Предоставлялись ли они для обеспечения существования или же для удовлетворения других потребностей лица. 

Зарплата умершего мужа - советы адвокатов и юристов

К примеру, доходы от деятельности хозяйственного общества, участником которого являлся наследодатель, имевший право на их получение, но не реализовавший его при жизни, нельзя отнести к суммам, основным предназначением которых было обеспечение повседневных потребностей. 

К суммам, предоставляемым в качестве средств к существованию, относят:

  • зарплату, а также аналогичные платежи, которыми наследодатель не смог воспользоваться при жизни;
  • пенсионные выплаты;
  • стипендию;
  • выплаты, предусмотренные программами социального страхования;
  • компенсации, причитавшиеся наследодателю в качестве возмещения вреда, причиненного здоровью и жизни;
  • алименты;
  • другие средства, необходимые для обеспечения повседневных потребностей наследодателя и членов его семьи.

1. Характер невыплаченных средств.

Объектом правоотношений, направленных на передачу невостребованных сумм, могут быть средства, основным предназначением которых являлось обеспечение существования умершего лица, то есть приобретение товаров и услуг, необходимых для повседневной жизни.

2. Перечень лиц, имеющих право требовать выплат.

Право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, имеют лица, перечень которых строго регламентирован законодательством и не зависит от установленной очередности наследования, осуществляемого в общем порядке.

3. Соблюдение сроков.

Передача средств происходит не по правилам наследования, поэтому для их получения не нужно ждать шесть месяцев. Требовать от обязанных лиц выплаты денежных сумм можно с момента открытия наследства. Главное – сделать это нужно не более чем через четыре месяца с момента смерти законного получателя. В случае пропуска данного периода средства включаются в состав наследственной массы, и получить их можно только на общих основаниях.

4. Передача правопреемникам права требовать установления и выплаты сумм, предназначенных для обеспечения существования, в надлежащем размере законом не предусмотрена.

Заработная плата умершего - вопросы и ответы

Согласно закону, право на получение невыплаченных сумм, предоставленных в качестве средств к существованию, имеют следующие лица:

  • члены семьи получателя, который имел право на получение средств, но не реализовал его. Воспользоваться возможностью могут лишь те родственники, которые жили вместе с наследодателем;
  • нетрудоспособные граждане, которые пребывали на иждивении у наследодателя. При этом совместное проживание данных лиц с умершим получателем выплат, не реализовавшим свое право, законом не требуется.

Ввиду наличия вопросов относительно толкования понятия членов семьи данный пункт статьи требует более детального рассмотрения. Семейный кодекс устанавливает основной круг лиц, являющихся членами семьи, в числе которых:

  • законный супруг (супруга);
  • родители, равно как и усыновители;
  • дети, в том числе и усыновленные.

Однако применение специальных положений СК РФ при реализации наследственного права, в частности права на получение невыплаченных средств, недопустимо, поскольку общее понятие членов семьи в гражданских правоотношениях значительно шире.

Так, право на денежные средства, не полученные наследодателем при жизни, имеют лица, которые проживали с ним совместно, вели общее хозяйство, но при этом сложившиеся отношения не регистрировали.

Основаниями для истребования средств, определенных в распоряжение наследодателя, но не полученных последним при жизни, являются следующие документы:

  • оригинал свидетельства о смерти законного получателя выплат;
  • справка о составе семьи, подтверждающая совместное проживание с наследодателем;
  • документы, подтверждающие наличие кровных, брачных или иных связей (для лиц, проживавших с наследодателем в незарегистрированном браке) с умершим.

Обратите внимание, что лица, имеющие право на получение невостребованных средств, причитавшихся умершему гражданину, могут требовать произвести выплаты за последние три года, предшествующие смерти последнего.

Глава 1

Исходя из структры Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ), состоящего из трех частей, нельзя не заметить, что одна из них — часть третья — состоит из двух разделов: раздела V «Наследственное право» и раздела VI «Междуна­родное частное право». Раздел V всецело посвящен вопросам наследственного права, а раздел VI частично связан с этими вопросами.

Очевидно, что наследственное право неразрыв­но связано с гражданским правом и является составной час­тью гражданского права, подтверждая этот тезис тем, что правовое регулирование наследственных отношений осуще­ствляется непосредственно частью третьей ГК РФ.

Имеет ли право наследник по завещанию получить зарплату умершего

В него входят:

  • письменное заявление о выплате неполученных расчетных сумм;
  • копия свидетельства о смерти родственника (кормильца);
  • копия документа, как правило, паспорта, удостоверяющего личность обратившегося лица;
  • документы, подтверждающие родство и совместное проживание с умершим обратившегося лица; или подтверждение отношения такого лица к нетрудоспособному иждивенцу, который находился на полном содержании у кормильца не менее одного года перед его смертью.

Статьи по теме

У нас на предприятии случилось несчастье – умер работник.

Да. Но не совсем. Согласно ст. 1183 Гражданского кодекса среди отдельных видов имущества законодатель выделил невыплаченные при жизни наследодателя суммы зарплаты и приравненных к ней платежей, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию (ст. 1183 ГК) . Право на выплату указанных сумм принадлежит проживающим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали ли они совместно с умершим или нет.

Инфо

Такие лица не обязательно являются наследниками либо могут быть наследниками более отдаленной очереди по сравнению с той, которая призывается к наследованию.

Гражданский кодекс РФ, часть III : Статья 1112. Наследство В состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.

Статья 1183.

2. Требования о выплате сумм на основании пункта 1 настоящей статьи должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства. 3.

Поэтому театр не должен был выплачивать ей зарплату умершего на основании статьи 1183 Гражданского кодекса.

Что касается возмещения расходов на похороны по статье 1174 Гражданского кодекса, эти требования сестра умершего должна была адресовать его наследникам, а до принятия наследства ими – нотариусу.

В результате суд принял решение взыскать с театра зарплату умершего работника (не полученную им) в пользу наследников по завещанию в сумме 4209 рублей каждому, а всего 12 627 рублей, а также госпошлину (2000 руб.) и оплату услуг представителя (478,11 руб.).

– Работодателя нельзя наказать за нарушение сроков выплаты зарплаты по статьям 142 и 236 Трудового кодекса, если речь идет о зарплате умершего работника. Ответственность, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса, наступит лишь в случае, когда работодатель пропустит установленный статьей 141 Кодекса недельный срок для выдачи зарплаты членам семьи или иждивенцам умершего.

– Ущерб, причиненный работником и не возмещенный им, может быть взыскан лишь в течение четырех месяцев со дня смерти. Обязательное условие: работник при жизни не оспаривал своей вины в причинении ущерба, размера ущерба и подавал заявление о возмещении ущерба путем удержания из зарплаты (ст. 248 ТК РФ). По истечении четырех месяцев неполученная зарплата переходит в состав наследственного имущества и дальнейшее взыскание суммы ущерба невозможно.

Ирина ВОЛЧУГОВА, бухгалтер ООО «Ново-Строй» (г.

– членам семьи умершего, если они проживали вместе с ним;

– его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или нет.

Выплачивайте зарплату, причитающуюся умершему, тому члену его семьи или иждивенцу, который первым обратился к вам в пределах установленного срока и представил необходимые документы.

О том, кто имеет приоритетное право на получение зарплаты (например, жена или мать умершего), Трудовой кодекс не говорит.

Другим лицам (на основании свидетельства о праве на наследство) зарплату можно выдавать, только если у умершего работника отсутствуют члены семьи, перечисленные выше, иждивенцы, или названные лица не обратились к работодателю с требованием о выплате зарплаты и иных сумм, причитающихся умершему, в течение четырех месяцев (п. 3 ст. 1183 ГК РФ).

Документы в тему

Документ Поможет вам

Статья 1183 ГК РФ Установить очередность лиц, которым может быть выплачена заработная плата умершего и сроки такой выплаты

Статья 141 ТК РФ Определить срок для выплаты заработной платы, причитающейся умершему

Статьи 127, 129, 165 ТК РФ Сделать вывод о необходимости выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Как поступить с компенсацией за отпуск?

На практике часто возникает вопрос о необходимости выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также об удержании из зарплаты сумм за неотработанные дни отпуска.

Хотя о компенсации за неиспользованный отпуск прямо в Трудовом кодексе не говорится, выплатить ее нужно.

Внимание

Они регулируют, в каких случаях можно оспорить завещание.

  1. Предоставление доказательств подделки подписи при заверении.
  2. Отсутствие при необходимости свидетелей во время заключения односторонней сделки.
  3. Непрямое выражение воли завещателя, а через своего представителя.
  4. Ограничение прав уполномоченного лица заверять документ.
  5. Завещание было написано группой, а не наследователем.
  6. Грубые ошибки при составлении документа: отсутствие даты или подписи.
  7. Нарушение свободы волеизъявления путем угроз, насилия, морального давления.

Доказать, что у завещателя были серьезные физические или психические нарушения, которые могли б оказать влияние на составление документа, достаточно сложно. Для этого необходимо провести специальную экспертизу, которая сможет подтвердить или опровергнуть правдивость утверждения.

Можно ли доказать недостойность наследников?

Можно ли оспорить завещание на квартиру путем признания недостойности лиц получения завещанного наследства? Можно, в следующих случаях:

  • Если наследник не выполнил свои обязанности относительно содержания завещателя, которые были возложены на него законом.
  • Если мама или папа лишен родительских прав относительно наследников первой очереди – своих детей.
  • Если лица, преследовавшие корыстные цели, совершали противозаконные действия к завещателю.

Если суд вынесет распоряжение об отмене действия завещания, то в силу вступит ранее составленное завещание, которое на тот момент является действительным. Однако если такого завещания не существует, тогда имущество должно распределиться между наследниками в согласии с законом.

Можно ли оспорить завещание на дом, если документ составлен правильно? Практически нет.

При недостаточном предоставлении фактов, которые требует закон, документ на наследство оспорить нельзя.

Поэтому другим родственникам заработная плата может выдаваться только при отсутствии у умершего работника указанных членов семьи.

Работодатель обязан выдать неполученный заработок умершего работника не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов

Что же касается лиц, находящихся на иждивении у умершего работника, то к ним относятся лица, находящиеся на его полном содержании или получающие от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию (п. 3 ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

При обращении лиц к работодателю о выдаче заработной платы, не полученной ко дню смерти работника, вы должны запросить у обратившегося члена семьи (родственника) документы, подтверждающие его личность, а также родство с умершим работником.

Обязано ли ОАО удерживать НДФЛ с сумм заработной платы, начисленной умершему работнику, при условии, что у работодателя имеются документы, подтверждающие смерть работника?

На основании ст. 226 НК РФ российские организации, от которых или в результате отношений с которыми гражданин получил доход, признаются налоговыми агентами и обязаны исчислить, удержать у данного гражданина и перечислить в бюджетную систему РФ НДФЛ.

Вход на сайт

ВОПРОС: 15 марта умер работник предприятия. На невыплаченную заработную плату претендуют мать и жена работника. Со слов матери, невестка вместе с ним не проживала. Также есть несовершеннолетний сын, не проживавший с работником и не претендующий на получение заработной платы.

ОТВЕТ: Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицам, находившимся на иждивении умершего на день его смерти, не позднее 7 календарных дней со дня подачи нанимателю соответствующих документов (часть третья ст.77 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З).

Право на получение подлежавших выплате гражданину, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий по социальному страхованию, иных пособий и платежей в возмещение вреда жизни или здоровью принадлежит проживавшим совместно с умершим членам семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или нет (ст.1090 Гражданского кодекса РБ от 07.12.1998 № 218-З).

Заявление о выдаче заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Перенесено из другой темы.

(1) датой прекращения ТД в приказе Вы должны указать дату смерти, указанную в свидетельстве о смерти — п.2. ст.58 ТК РК.

(2) ЗП и компенсация за неиспользованный ТО — ЗП выдаете в порядке, предусмотренном гражданским законодательством РК (ст.138 ТК РК), соответственно и то и другое переходят в составе имущества в наследство по завещанию или закону.

Пособия и льготы на погребение трудоустроенных граждан, выплата социального пособия на погребение работавших граждан, порядок выплаты заработной платы в связи со смертью работника, материальная помощь в связи со смертью близкого родственника.

В случае смерти трудоустроенного жителя Москвы, семья и родственники покойного имеют право на ряд выплат, в том числе социальное пособие на погребение, материальную помощь, а также предоставление зарплаты, недовыплаченной на день смерти работника.

Согласно Трудовому Кодексу РФ (ТК РФ п.

В случае если работник умер или признан судом умершим (ст. 45 ГК РФ), то члены семьи умершего имеют право требовать от его работодателя все причитающиеся платежи (заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск).

Согласно ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти сотрудника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего.

Следует отметить, что в п.1 ст.

Статьей 184 Трудового кодекса установлено: если повреждение здоровья или смерть работника произошли из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, ему (или его семье) должен быть возмещен утраченный заработок (доход). Кроме того, возмещаются дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, если они связаны с повреждением здоровья.

Невыплаченная заработная плата после смерти наследодателя включается в состав наследства (ч. 3 статьи 1183 Гражданского кодекса
(ГК) РФ) по истечении четырехмесячного срока со дня его открытия
, если до этого времени никто из родственников и лиц, имеющих право на получение указанной выплаты, не обратился за ней, либо такие лица отсутствуют. После включения невыплаченной заработной платы в наследственное имущество она подлежит наследованию по закону на общих основаниях.

Призвание наследников к наследованию происходит в порядке очередности от первой до восьмой, установленной ст. 1142-1145 и 1148 ГК РФ, если наследодатель при жизни не составил завещание
.

Наследники призываемой очереди наследуют все имущество, подлежащее наследованию
, в том числе и невыплаченную ко дню смерти наследодателя заработную плату. Они могут отказаться от наследования в пользу других наследников:

  • по закону из любой очереди, если они не лишены права наследования согласно установленным законодательным нормам;

Для получения невыплаченной заработной платы умершего наследодателя
, которая была включена в состав наследственной массы, наследнику/наследникам необходимо в шестимесячный срок со дня открытия наследства подать заявление о принятии наследства в нотариальную контору по месту его открытия.

Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Но, вступая в наследство супруги, родители, дети, сестры и братья должны будут оплатить пошлину и нотариальные услуги в размере 0,3% от суммы (не больше 100000 рублей), а остальные наследники – 0,6% (не более 1000000 рублей);

  • наследники имеют право как забрать средства с вклада, так и оставить их на счете.

Имеет ли право наследник по завещанию получить зарплату умершего сотрудника

Документы в тему

— документ, удостоверяющий личность заявителя, а также документ, подтверждающий факт родства с работником (если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации).

Возможна ситуация, когда к работодателю обращаются сразу несколько родственников умершего работника.

Имеет ли право наследник по завещанию получить зарплату умершего

Выплата заработной платы и приравненных к ней доходов, неполученных работником ко дню его смерти, регулируется ст. 141 Трудового кодекса
(ТК) и ст. 1183 ГК РФ. Так, указанные выплаты, принадлежащие умершему и не полученные им, подлежат выплате
его членам семьи или его нетрудоспособным иждивенцам.

Законодательство определяет круг членов семьи, к которым, в соответствии со ст. 2 Семейного кодекса
, относятся супруг/супруга, родители и дети, в том числе усыновители и усыновленные. Список этих лиц конкретизируется ст. 1183 ГК РФ . В частности, в ней установлено, что указанные суммы выплачиваются членам семьи
, которые проживали вместе с умершим гражданином, а нетрудоспособным иждивенцам
— независимо от этого факта.

Пример

опираясь на положения ст. 141 ТК РФ , которые не предусматривают совместное проживание родственников с умершим, хотя это и идет в противоречие с п. 1 ст. 1183 ГК РФ , организация может выдать матери их бывшей сотрудницы невыплаченную заработную плату при предоставлении ею соответствующих документов. Такой подход подтверждается и пунктом 68 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 29.05.2012 г. № 9 «О судебной практике по делам наследования».

Круг членов семьи наследодателя, которые имеют право на получение его невыплаченной заработной платы, не ограничивается родственниками по восходящей и нисходящей линии. В редких случаях членами семьи наследодателя могут быть признаны граждане, не являющиеся ему родственниками, но которые проживали и вели общее хозяйство вместе с ним.

Члены семьи умершего родственника имеют право претендовать на получение невыплаченной ему заработной платы до истечения установленного четырехмесячного срока
для получения таких выплат, независимо от следующих особенностей:

  • наследниками какой очереди они являются;
  • трудоспособны они или нет;
  • нуждаются они в этих выплатах или не нуждаются.

Документы в тему

Выплата заработной платы и приравненных к ней доходов, неполученных работником ко дню его смерти, регулируется ст. 141 Трудового кодекса (ТК) и ст. 1183 ГК РФ. Так, указанные выплаты, принадлежащие умершему и не полученные им, подлежат выплате его членам семьи или его нетрудоспособным иждивенцам.

Законодательство определяет круг членов семьи, к которым, в соответствии со ст.

2 Семейного кодекса, относятся супруг/супруга, родители и дети, в том числе усыновители и усыновленные. Список этих лиц конкретизируется ст. 1183 ГК РФ.

На момент открытия наследства он должен являться нетрудоспособным.

  • Гражданин, являющийся наследником по закону, не меньше года до смерти наследодателя находившийся на его содержании, наследует вместе с наследниками очереди призванной к наследованию.

Пример

Особенности начисления невыплаченной заработной платы

Заработная плата представляет собой денежную сумму, которая рассматривается как средство к существованию граждан, подлежащую выплате при их жизни, но не полученную ими по разным причинам на момент их смерти. Поэтому в случае смерти сотрудника работодатель обязан произвести ему окончательный расчет заработной платы и всех платежей, которые к ней приравниваются.

К невыплаченной заработной плате относятся тарифная ставка или оклад работника за фактически отработанное им время, надбавки и доплаты, премия и вознаграждения (если положено по условиям труда).

Если работник болел перед смертью, то необходимо рассчитать выплаты по больничному листу.

Окончательной выплате подлежит вся начисленная умершему работнику заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск (если имеется) за вычетом соответствующих налогов, когда это предусмотрено налоговым законодательством.

Статьей 137 ТК РФ определены удержания, которые не производятся работодателем из заработной платы умершего работника.

Невыплаченная заработная плата по наследству после смерти

Невыплаченная заработная плата после смерти наследодателя включается в состав наследства (ч. 3 статьи 1183 Гражданского кодекса (ГК) РФ) по истечении четырехмесячного срока со дня его открытия, если до этого времени никто из родственников и лиц, имеющих право на получение указанной выплаты, не обратился за ней, либо такие лица отсутствуют. После включения невыплаченной заработной платы в наследственное имущество она подлежит наследованию по закону на общих основаниях.

Наследники призываемой очереди наследуют все имущество, подлежащее наследованию, в том числе и невыплаченную ко дню смерти наследодателя заработную плату.

Они могут отказаться от наследования в пользу других наследников:

  • по завещанию;
  • по закону из любой очереди, если они не лишены права наследования согласно установленным законодательным нормам;
  • по праву представления.

Для получения невыплаченной заработной платы умершего наследодателя, которая была включена в состав наследственной массы, наследнику/наследникам необходимо в шестимесячный срок со дня открытия наследства подать заявление о принятии наследства в нотариальную контору по месту его открытия.

Заработная плата представляет собой денежную сумму, которая рассматривается как средство к существованию граждан, подлежащую выплате при их жизни, но не полученную ими по разным причинам на момент их смерти. Поэтому в случае смерти сотрудника работодатель обязан произвести ему окончательный расчет заработной платы и всех платежей
, которые к ней приравниваются.

К невыплаченной заработной плате относятся
тарифная ставка или оклад работника за фактически отработанное им время, надбавки и доплаты, премия и вознаграждения (если положено по условиям труда). Если работник болел перед смертью, то необходимо рассчитать выплаты по больничному листу.

Обязательным является расчет денежной компенсации за все дни неиспользованного им отпуска (основного и дополнительного) на день его смерти, независимо от того, за какой период этот отпуск был не использован.

Тем не менее, срок в четыре месяца, данный для обращения за невыплаченной заработной платой умершего работника, является пресекательным (исключительным)
. То есть это предельный срок, установленный для осуществления лицом своего гражданского права. Его нельзя квалифицировать как срок исковой давности, поэтому в случае его пропуска прекращается право лиц на получение выплат умершего.

В основном, проблемы с соблюдением четырехмесячного срока со дня открытия наследства возникают тогда, когда одновременно заявляют о своем требовании несколько наследников.
Пока они разбираются между собой, кто имеет больше прав на получение выплат, срок истекает, а закон не предусматривает иной трактовки этому факту. Но все же бывают случаи судебных решений в пользу таких наследников и сроки восстанавливаются.

Процедура оформления

Нередко бывают случаи, когда преимущественным правом на наследование невыплаченных сумм заработной платы после умершего гражданина обладают не один, а несколько наследников, которые проживали вместе с ним, а также, кроме них, еще не проживавшие с ним нетрудоспособные иждивенцы.

Невыплаченная расчетная сумма должна быть выплачена всем заявителям
, обратившимся к работодателю в установленный ГК РФ срок. По договоренности между ними выплата производится одному из них, после чего поступает в общую долевую собственность наследников и делится пропорционально между ними в равных частях
. В противном случае, спор разрешается через суд.

Порядок выплаты

Начисленная, но не выплаченная по разным причинам работнику заработная плата, который умер, депонируется и находится на специальном счете до момента предъявления требований о ее выплате
членами семьи умершего или его нетрудоспособными иждивенцами.

Произвести такую выплату работодатель обязан в течение одной недели со дня обращения и подачи ему соответствующих документов (ст. 141 ТК РФ). Если работодатель задерживает выплату родственникам расчетных сумм заработной платы умершего работника, то, в соответствии со ст. 236 ТК РФ , он несет за такие действия материальную ответственность.

Но, с другой стороны, работодатель не обязан
разыскивать членов семьи бывшего работника и выяснять причину их необращения за выплатами.

Зарплата умершего работника перечисляется членам семьи в течение недели, которая отсчитывается с момента подачи не только заявления об этом, но и приложения к нему всех требуемых документов. Только есть ограничение по времени оформления такого заявления. Все должно быть сделано в период четырех месяцев со дня смерти работника. Работодателю следует передать:

  • заявление;
  • паспорт родственника и его копию;
  • документы, устанавливающие прямое родство с умершим;
  • копию судебного решения для иждивенца;
  • копию свидетельства о смерти;
  • выписку из ЖЭКа или домовой книги, подтверждающую, что лица проживали совместно.

В случае, когда за зарплатой никто из близких людей почившего работника не приходил, она должна быть депонирована, то есть, сдана в депозит нотариуса по месту открытия наследства
.

Порядок выплаты

Заключение

  • Невыплаченная заработная плата умершего наследодателя включается в состав наследственного имущества по истечении четырех месяцев со дня открытия наследства.
  • Законодательством определен круг лиц, имеющих право на получение указанных выплат.
  • Выплате родственникам подлежат доходы умершего, которые рассматриваются как средства к существованию, подлежащих выплате ему при жизни, но не полученных им ко дню своей смерти.
  • Срок предъявления требований об уплате невыплаченной зарплаты составляет четыре месяца со дня смерти гражданина — дня открытия наследства.

В сложившейся ситуации необходимо подождать четыре месяца, как указано в п. 2 ст. 1183 ГК РФ, определенных для предъявления требований членами семьи бывшего сотрудника и другими лицами, имеющими на это право, после чего невыплаченная заработная плата будет внесена в общую наследственную массу и после истечения шести месяцев со дня открытия наследства передана наследникам по закону призываемой очереди.

В соответствии со ст. 141 ТК РФ, все выплаты должны быть произведены в недельный срок.

За получением невыплаченной заработной платы мужа гражданка Александрова М. должна обратиться на фирму, где он работал, не позднее четырехмесячного срока после его смерти.

  • Невыплаченная заработная плата умершего наследодателя включается в состав наследственного имущества по истечении четырех месяцев со дня открытия наследства
    .
  • Законодательством определен круг лиц, имеющих право на получение указанных выплат.
  • Выплате родственникам подлежат доходы умершего, которые рассматриваются как средства к существованию, подлежащих выплате ему при жизни, но не полученных им ко дню своей смерти.
  • Срок предъявления требований об уплате невыплаченной зарплаты составляет четыре месяца со дня смерти гражданина — дня открытия наследства.

На предприятие, где работал умерший сотрудник, обратилась его племянница по отцовской линии (дочь родного брата умершего) с просьбой выплатить ей расчетные деньги ее дяди. Она мотивировала это тем, что жены и детей у него не было, а родители давно умерли. Все расходы на его похороны она взяла на себя и хотела бы частично компенсировать их за счет получения невыплаченной дяде заработной платы.

Она не единственная родственница умершего, которая не проживала с умершим, и не была у него на иждивении. Просто другие родственники материального участия в организации похорон не приняли. Племянница предоставила нам свидетельство о смерти дяди, а также квитанции, что именно она оплачивала все ритуальные услуги. Имеет ли предприятие право выплатить ей указанные расчетные суммы, принадлежащие умершему?

Ответ

Невыплаченную заработную плату, согласно п. 1 ст. 1183 ГК РФ , можно выплатить только членам семьи, которые проживали с умершим, или его нетрудоспособным иждивенцам, если таковые имеются. Если руководствоваться статьей 14 Семейного кодекса РФ, то можно утверждать, что племянница не является близкой родственницей умершему, тем более она не проживала и не вела общее хозяйство вместе с ним. Из этого следует, что предприятие не имеет права выплатить племяннице принадлежащие умершему сотруднику денежные суммы.

В сложившейся ситуации необходимо подождать четыре месяца, как указано в п. 2 ст. 1183 ГК РФ , определенных для предъявления требований членами семьи бывшего сотрудника и другими лицами, имеющими на это право, после чего невыплаченная заработная плата будет внесена в общую наследственную массу и после истечения шести месяцев со дня открытия наследства передана наследникам по закону призываемой очереди.

У гражданки Александровой М. умер муж Александров Г. Перед смертью он две недели находился в больнице, где по факту болезни выдали больничный лист. Собрав необходимые документы, Александрова М. обратилась на фирму, где работал ее муж, с требованием выплатить ей всю задолженность ему по заработной плате за три месяца, а также оплатить больничный лист.

В бухгалтерии ей ответили, что заработную плату выплатят, а больничный лист нет, так как она принесла его уже после смерти Александрова Г. и поэтому он не подлежит оплате. Правомерны ли действия должностных лиц фирмы, какие выплаты за мужа должна получить Александрова М. и в какой срок фирма обязана это сделать?

Ответ

В случае смерти своего сотрудника организация, где он работал, обязана выплатить членам семьи, которые представят соответствующие документы (заявление о выплате, копию паспорта, удостоверяющую личность обратившегося члена семьи, свидетельство о смерти сотрудника, выписку из ЖКХ о совместном проживании с умершим), все причитающиеся ему суммы заработанной платы за отработанное время (в том числе и задолженность за предыдущие месяцы), оплату по больничному листу (независимо от того, когда произведено начисление), и, если остался неиспользованный отпуск, то компенсацию за все дни такого отпуска.

В соответствии со ст. 141 ТК РФ , все выплаты должны быть произведены в недельный срок.

Задайте свой вопрос юристу!

Добрый день! В соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

При отсутствии лиц, имеющих право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях. Таким образом, при отсутствии родственников, или неустановлении их местонахождении можно перечислить на расчетный счет умершего, для того, что бы наследники сами решили судьбу денежных средств

Ответ юриста был полезен?

1

0

Свернуть

Юрист,
г. Москва

Добрый день.

Поэтому можно отдать только данным лицам.

Ответ юриста был полезен?

0

0

Свернуть

Юрист,
г. Сыктывкар

Здравствуйте, Людмила!

С Уважением,Олег Рябинин.

Свернуть

полученгонорар
50%

г. Владивосток

Здравствуйте, зарплату умершего сотрудника можно перечислять лишь членам семьи. Бывшая жена уже не является членом семьи. Если только она не находилась у него на иждивении официально.

К кому обратиться за помощью?

В целом, сама процедура получения невыплаченной суммы зарплаты после смерти человека не вызывает трудностей у членов семьи и может быть осуществлена при содействии работников бухгалтерии предприятия и без участия юриста.

Но, если вы столкнулись с отказом работодателяв осуществлении выплат, то помочь вам сможет квалифицированный юрист. Получить бесплатную консультацию на нашем сайте вы можете уже сейчас!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист
Adblock
detector