Положение о юридическом отделе

Приложение 4 к приказу. Должностная инструкция главного специалиста юридического отдела территориального управления Калининского административного района

ПРИКАЗ

от 30 мая 2001 года N 49-п

https://www.youtube.com/watch?v=tjr5JO34dlU{amp}amp;feature=youtu.be

1. Положение о юридическом отделе (приложение N 1).

2.1. Начальника отдела (приложение N 2).

2.2. Заместителя начальника отдела (приложение N 3).

2.3. Главного специалиста отдела (приложение N 4).

2.4. Ведущего специалиста отдела (приложение N 5).

2.5. Специалиста 1-й категории отдела (приложение N 6).

3. Положение о секторе регистрации юридического отдела (приложение N 7).

4.1. Начальника сектора регистрации (приложение N 8).

4.2. Главного специалиста сектора регистрации (приложение N 9).

4.3. Специалиста 1-й категории сектора регистрации (приложение N 10).

https://www.youtube.com/watch?v=ytabout

5. Считать утратившими силу распоряжения главы от 01.10.1996 N 1475-р «Об утверждении положения о юридическом управлении Администрации Калининского района» и от 08.10.1996 N 1512-р «Об утверждении положения о секторе регистрации юридического управления Администрации Калининского района».

6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

И.о. главыА.А.Петров

Приложение N 1к приказу главыот 30.05.2001 N 49-п

Приложение N 2к приказу главыот 30.05.2001 N 49-п

1.1. Настоящая инструкция регламентирует вопросы трудовой (служебной) деятельности начальника юридического отдела (главная должность государственной службы) территориального управления Калининского административного района (далее — начальник), который принимается на работу приказом главы территориального управления по согласованию с Административно-правовым комитетом Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга на основании трудового договора (контракта) по результатам проводимого в установленном порядке конкурса.

1.2. На должность начальника назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.3. Начальник непосредственно подчиняется главе территориального управления и руководит работой юридического отдела. В случаях, предусмотренных действующим законодательством, осуществляет функции должностного лица.

1.4. В своей деятельности начальник руководствуется Конституцией РФ, действующим законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Уставом Санкт-Петербурга, приказами и распоряжениями губернатора, законодательством, регулирующим вопросы государственной службы, положениями о территориальном управлении и юридическом отделе, правилами внутреннего трудового распорядка и охраны труда, приказами и распоряжениями главы территориального управления, настоящей должностной инструкцией.

1.5. Начальник при осуществлении своей деятельности должен знать:- законодательные акты, регламентирующие гражданские, трудовые, финансовые, административные, налоговые, бюджетные, жилищные, брачно-семейные, градостроительные, арбитражно-процессуальные и гражданско-процессуальные правоотношения;- законодательство, регулирующее вопросы государственного устройства и государственной службы;

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafety

— порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, контрактов, коллективных договоров и тарифных соглашений;- основы экономики, организации труда, производства и управления;- основы делопроизводства, ведения учета и отчетности;- основы современных информационных технологий, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

1.6. Во время отсутствия начальника его обязанности в полном объеме исполняет заместитель или лицо, назначаемое в установленном порядке главой по представлению начальника отдела.

2.1. Организация работы отдела, распределение обязанностей между сотрудниками отдела, контроль за осуществлением плановых мероприятий.

2.2. Участие в разработке документов правового характера.

2.3. Методическое руководство правовой работой.

2.4. Участие в разработке и проведении мероприятий по осуществлению полномочий территориального управления, укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины.

2.5. Представительство интересов территориального управления в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.

2.6. Консультирование работников территориального управления, его структурных подразделений, органов местного самоуправления, юридических лиц и граждан по правовым вопросам.

3.1. Соблюдать принципы государственной службы: профессионализма и компетентности, приоритета прав и свобод человека и гражданина, гласности в осуществлении государственной службы, ее внепартийности, верховенства Конституции РФ и федеральных законов над иными нормативными актами.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertise

3.2. Строго в соответствии с требованиями законодательства о государственной службе выполнять обязанности и ограничения, связанные с государственной службой, пользоваться правами и преимуществами государственной службы.

3.3. Давать заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности территориального управления и его структурных подразделений, а также по проектам нормативных актов, поступающим на отзыв либо на согласование.

3.4. Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, распоряжений, инструкций, положений, иных актов правового характера, в необходимых случаях визировать их.

3.5. Разрабатывать либо принимать участие в разработке документов правового характера.

3.6. Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства, утративших юридическую силу.

3.7. Осуществлять методическое руководство правовой работой в территориальном управлении, его структурных подразделениях и общественных организациях, разъяснять действующее законодательство и порядок его применения, участвовать в подготовке обоснованных ответов (отзывов) при отклонении претензий, принимать участие в работе комиссий и рабочих групп территориального управления.

3.8. Разрешать в установленном порядке обращения граждан, общественных объединений и юридических лиц, давать указания о подготовке обоснованных, мотивированных и своевременных ответов, вести устный прием на рабочем месте, в общественных приемных, по месту жительства населения согласно утвержденным графикам.

3.9. Представлять интересы территориального управления в суде.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyright

3.10. Проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных и иных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и нарушений, привлечения к ответственности виновных.

3.11. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, трудовой и финансовой дисциплины, обеспечению сохранности государственного имущества.

3.12. Давать заключения по предложениям о привлечении работников территориального управления и его структурных подразделений к дисциплинарной и материальной ответственности.

3.13. Осуществлять информирование работников территориального управления и его структурных подразделений о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление их с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

3.14. Организовать работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных и нормативных актов, производить отметки об их изменениях и дополнениях, готовить справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

4.1. В пределах своей компетенции издавать приказы, давать указания, обязательные для всех сотрудников отдела, а в случаях, предусмотренных положением об отделе, и для иных лиц.

4.2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также право на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4.3. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4.4. Посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, учреждения и организации независимо от их форм собственности.

4.5. Привлекать специалистов территориального управления и его структурных подразделений для решения вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей.

4.6. Принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями.

4.7. Вносить предложения по совершенствованию государственной службы в установленном порядке в любые инстанции.

4.8. Знакомиться с материалами личного дела, проходить переподготовку и повышать свою квалификацию, участвовать в конкурсах на замещение вакансий.

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством, законодательством о государственной службе Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.Должностная инструкция разработана в соответствии с законодательством о государственной службе, трудовым законодательством, квалификационным справочником, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21.08.1998 N 37.

Приложение N 3к приказу главыот 30.05.2001 N 49-п

https://www.youtube.com/watch?v=https:tv.youtube.com

1.1. Настоящая инструкция регламентирует вопросы трудовой (служебной) деятельности заместителя начальника юридического отдела (ведущая должность государственной службы) территориального управления Калининского административного района (далее — заместитель), который принимается на работу приказом главы территориального управления по согласованию с Административно-правовым комитетом Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга на основании трудового договора (контракта) по результатам проводимого в установленном порядке конкурса.

I. Общие положения

1.1. Юридический отдел (далее — отдел) является структурным подразделением территориального управления Калининского административного района.

1.2. Юридический отдел подчинен непосредственно главе территориального управления, в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента РФ, Уставом и законами Санкт-Петербурга, нормативными актами губернатора Санкт-Петербурга, а также приказами, распоряжениями главы территориального управления и настоящим положением.

1.3. Отдел комплектуется из числа руководителей, главных, ведущих специалистов, имеющих высшее юридическое (специальное) образование, при стаже работы не менее 3 лет, а также специалистов 1-й категории, имеющих высшее или средне-специальное образование.

1.4. Сотрудники отдела являются государственными служащими, на них распространяются права и обязанности, предусмотренные законодательством РФ и Санкт-Петербурга о государственной службе. Назначение на должности сотрудников отдела осуществляется по результатам конкурса на замещение вакантных должностей государственной службы Санкт-Петербурга, проводимого в установленном законом порядке.

1.5. Методическое руководство отделом осуществляет Административно-правовой комитет Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга.

1.6. В структуру отдела входит сектор регистрации.

1.7. Отдел имеет угловой штамп регистрации корреспонденции и круглую печать, а также угловой штамп и круглую печать сектора регистрации.

2.1. Разработка и реализация мер по укреплению законности, правопорядка, охране прав и законных интересов граждан и юридических лиц в районе.

2.2. Обеспечение согласованных действий правоохранительных (и административных) органов, структурных подразделений территориального управления, негосударственных структур, органов местного самоуправления и общественности по обеспечению задач укрепления правопорядка, борьбы с преступностью и правонарушениями, охране прав граждан и нормального функционирования органов власти, местного самоуправления, юридических лиц, предпринимателей, укрепление договорной, финансовой и трудовой дисциплины.

2.3. Правовое обеспечение деятельности главы территориального управления, его структурных подразделений (отделов, секторов), органов местного самоуправления.

2.4. Контроль за правоприменительной и нормотворческой деятельностью отделов (секторов) территориального управления, методическое руководство их административной и правовой деятельностью.

2.5. Обеспечение систематизированного учета и хранения поступающих в территориальное управление законодательных актов, в т.ч. издаваемых Законодательным Собранием и губернатором Санкт-Петербурга и главой территориального управления.

2.6. Информирование всех сотрудников территориального управления об изменениях в текущем законодательстве и принятых новых законах и правовых актах.

2.7. Защита прав и законных интересов территориального управления в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpress

2.8. Осуществление деятельности по регистрации изменений и дополнений в учредительных документах зарегистрированных в районе юридических лиц, их обособленных подразделений, а также по их ликвидации.

2.9. Регистрация граждан в качестве предпринимателей, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица.

2.10. Ведение автоматизированных баз данных зарегистрированных предприятий, предпринимателей (документации), приватизированных квартир, жилых помещений, находящихся в собственности Санкт-Петербурга.

1.1. Настоящая инструкция регламентирует вопросы трудовой (служебной) деятельности специалиста I категории сектора регистрации юридического отдела (младшая должность государственной службы) территориального управления Калининского административного района, который принимается на работу приказом главы территориального управления по согласованию с начальником юридического отдела территориального управления на основании трудового договора (контракта).

1.2. На должность специалиста I категории назначается лицо, имеющее высшее либо среднее специальное образование.

1.3. Специалист I категории непосредственно подчиняется начальнику сектора, начальнику отдела.

1.4. В своей деятельности специалист I категории руководствуется действующим законодательством РФ и Санкт-Петербурга, Конституцией РФ, Уставом Санкт-Петербурга, законодательством, регулирующим вопросы государственной службы, положением о юридическом отделе, правилами внутреннего трудового распорядка и охраны труда, приказами и распоряжениями главы территориального управления, настоящей должностной инструкцией.

1.5. Специалист I категории при осуществлении своей деятельности должен знать:- законодательные акты, регламентирующие предпринимательскую деятельность на территории РФ, государственную регистрацию субъектов предпринимательской деятельности;- законодательство, регулирующее вопросы государственного устройства и государственной службы;

— основы экономики, организации труда, производства и управления;- основы делопроизводства, ведения учета и отчетности;- основы современных информационных технологий, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;- правила и нормы охраны труда и техники безопасности;- нормативно-правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности территориального управления и органов местного самоуправления.

1.1. Юридический отдел, являясь самостоятельным структурным подразделением предприятия, создается и ликвидируется приказом [наименование должности руководителя предприятия].

1.2. Отдел непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя предприятия].

https://www.youtube.com/watch?v=upload

1.3. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом [наименование должности руководителя предприятия].

1.4. Начальник юридического отдела имеет [вписать нужное] заместителя(ей).

Обязанности заместителя(ей) определяются начальником юридического отдела.

1.5. Заместитель(и) и начальники структурных подразделений (бюро, секторов и пр.) в составе юридического отдела, другие работники отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом [наименование должности руководителя предприятия] по представлению начальника юридического отдела.

— законодательством Российской Федерации;

— уставом предприятия;

— настоящим положением;

1.7. [Вписать нужное].

2. Структура

2.1. Структуру и штатную численность отдела утверждает [наименование должности руководителя предприятия], исходя из конкретных условий и особенностей деятельности предприятия по представлению начальника юридического отдела и по согласованию с [отделом кадров, отделом организации и оплаты труда].

2.2. Юридический отдел может иметь в своем составе структурные подразделения (службы, группы, секторы, бюро, пр.).

Например: Бюро (сектор, группа) планирования и оперативного управления, бюро (сектор, группа) договорной работы, бюро (сектор, группа) обеспечения правовой информацией, бюро (сектор, группа) обеспечения законности правовых документов, бюро (сектор, группа) претензионной и исковой работы, бюро (сектор, группа) учета и хранения нормативных актов.

2.3. Положения о подразделениях юридического отдела (бюро, секторах, группах, пр.) утверждаются начальником отдела, а распределение обязанностей между работниками подразделений осуществляется [руководителями бюро, секторов, групп; заместителем(ми) начальника отдела].

2.4. [Вписать нужное].

Приложение 8 к приказу. Должностная инструкция начальника сектора регистрации юридического отдела территориального управления Калининского административного района

3.1. Принимает участие в разработке и реализации перспективных и текущих планов работы территориального управления, комплексных программ и отдельных мероприятий по укреплению законности, правопорядка и взаимодействия с органами местного самоуправления, гражданами и юридическими лицами.

3.2. В целях правового обеспечения деятельности главы, структурных подразделений территориальное управление принимает участие в подготовке проектов нормативных актов территориального управления (распоряжений, приказов), проектов договоров, соглашений, положений, должностных инструкций и других документов правового характера путем проведения их юридической экспертизы (соответствия действующему законодательству Российской Федерации и Санкт-Петербурга), их соотношения с ранее принятыми актами.

3.3. Дает заключения (отзывы) по представленным проектам нормативных актов органов законодательной и исполнительной власти Санкт-Петербурга, входит с предложениями о внесении в них поправок и изменений в соответствии с требованиями Конституции РФ, федерального законодательства и законов Санкт-Петербурга.

3.4. Проводит анализ нормотворческой и правоприменительной практики в территориальном управлении, его структурных подразделениях с последующим внесением предложений по совершенствованию этой работы, устранению выявленных недостатков и нарушений, привлечению к ответственности виновных.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreators

3.5. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных актов, вносит дополнения и изменения в них (отметки об отмене).

3.6. Обеспечивает представительство (по доверенности главы) в судебных инстанциях, иных органах по делам, затрагивающим интересы территориального управления, ведет претензионную работу, обобщает судебную практику.

3.7. Путем участия в работе постоянных и временных комиссий, рабочих групп по различным вопросам ведения территориального управления содействует принятию законных и обоснованных решений.

3.8. Разрешает письменные и устные обращения граждан, юридических лиц, требующих правовой проверки, ведет устный прием согласно графику.

3.9. Систематически информирует руководителей территориального управления, его структурных подразделений о существенных изменениях в действующем законодательстве, особенно в законодательных актах РФ и Санкт-Петербурга, регулирующих жилищные, трудовые, административные, брачно-семейные, градостроительные, гражданско-правовые, налоговые, бюджетные, финансовые, хозяйственные, земельные отношения, вопросы социальной защиты граждан.

3.10. Ведет автоматизированный учет зарегистрированных предприятий и предпринимателей, а также нарушений ими действующего законодательства, вносит изменения в их уставные документы, готовит документы об их ликвидации.

3.11. Ведет автоматизированный учет зарегистрированных договоров приватизированных квартир, арестов на жилые помещения, выдает справки о приватизации жилья, регистрационные удостоверения.

1.1. Сектор регистрации (далее по тексту — сектор) является структурным подразделением юридического отдела территориального управления Калининского административного района (далее по тексту — территориальное управление) и подчиняется начальнику юридического отдела.

1.2. В своей деятельности сектор руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента РФ, Уставом и законами Санкт-Петербурга, нормативными актами губернатора Санкт-Петербурга, главы территориального управления, регламентирующими предпринимательскую деятельность, а также настоящим Положением.

1.3. Сектор имеет штамп регистрации корреспонденции и круглую печать установленного образца.

3.1. Осуществляет от лица территориального управления Калининского административного района Санкт-Петербурга прием документов: для регистрации изменений и дополнений в учредительных документах юридических лиц, зарегистрированных в территориальном управлении; для ликвидации вышеупомянутых юридических лиц.

3.2. Готовит проекты решений по регистрации, внесению изменений и дополнений, ликвидации юридических лиц.

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

3.3. Осуществляет прием документов от граждан, желающих заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица; выдает регистрационные удостоверения.

3.4. Готовит проекты решений по регистрации, регистрации изменений и дополнений в свидетельствах о предпринимательской деятельности.

3.5. Оформляет и выдает свидетельства о государственной регистрации предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, и решения о регистрации изменений и дополнений в учредительных документах юридических лиц.

3.6. Ведет и поддерживает автоматизированные базы данных на ПЭВМ:- зарегистрированных юридических лиц с юридическим адресом в Калининском районе, зарегистрированные изменения и дополнения в их учредительных документах;- зарегистрированных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица;

3.7. Готовит материалы и проекты решений территориального управления в пределах своей компетенции.

3.8. Предоставляет необходимую информацию по осуществлению предпринимательской деятельности гражданам, предприятиям, учреждениям и организациям в соответствии с установленным порядком либо по запросам, согласованным с главой территориального управления.

4.1. Запрашивать от подразделений территориального управления, а также граждан, предприятий, организаций и учреждений района информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4.2. Проводить совещания и вести переписку по вопросам деятельности отдела.

4.3. Осуществлять связь с другими структурными подразделениями территориального управления и организациями по возникающим вопросам по указаниям начальника юридического отдела, главы территориального управления, собственной инициативе.

4.4. Отказывать письменно в приеме документов на регистрацию изменений и дополнений в учредительных документах юридических лиц, зарегистрированных в территориальном управлении, ликвидацию вышеупомянутых юридических лиц, а также на регистрацию предпринимателей, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица, ненадлежаще оформленных и вне установленного порядка.

1.1. Настоящая инструкция регламентирует вопросы трудовой (служебной) деятельности начальника сектора регистрации юридического отдела (старшая должность государственной службы) территориального управления Калининского административного района, который принимается на работу приказом главы территориального управления по согласованию с Административно-правовым комитетом Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга на основании трудового договора (контракта) по результатам проведенного в установленном порядке конкурса.

1.2. На должность начальника сектора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности не менее трех лет.

1.3. Начальник сектора непосредственно подчиняется начальнику отдела.

1.4. В своей деятельности начальник сектора руководствуется действующим законодательством РФ и Санкт-Петербурга, Конституцией РФ, Уставом Санкт-Петербурга, законодательством, регулирующим вопросы государственной службы, положением о юридическом отделе, правилами внутреннего трудового распорядка и охраны труда, приказами и распоряжениями главы территориального управления, настоящей должностной инструкцией.

1.5. Начальник сектора при осуществлении своей деятельности должен знать: — законодательные акты, регламентирующие предпринимательскую деятельность на территории РФ, государственную регистрацию субъектов предпринимательской деятельности;- законодательство, регулирующее вопросы приватизации жилищного фонда, регистрации государственной собственности на жилищные помещения;

— законодательство, регулирующее вопросы государственного устройства и государственной службы;- основы экономики, организации труда, производства и управления;- основы делопроизводства, ведения учета и отчетности;- основы современных информационных технологий, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

2.1. Участие в разработке документов правового характера.

2.2. Участие в разработке и проведении мероприятий по осуществлению полномочий территориального управления, его структурных подразделений.

2.3. Консультирование работников территориального управления, его структурных подразделений, органов местного самоуправления, юридических лиц и граждан по вопросам, регулирующим предпринимательскую деятельность на территории РФ Санкт-Петербурга.

3.4*. Разрешать в установленном порядке обращения граждан, общественных организаций и юридических лиц, готовить обоснованные, мотивированные и своевременные ответы, принимать участие в работе комиссий._______________* Нумерация приведена в соответствии с оригиналом. — Примечание «КОДЕКС».

3.5.1. Поддержание программного обеспечения управления.

3.5.2. Архивация баз данных:а) предприятий, имеющих юридический адрес на территории Калининского района;б) приватизированного жилья;в) предпринимателей, прописанных в Калининском районе;г) государственной собственности на жилые помещения на территории Калининского района.

3.5.3. Ежемесячный обмен информацией между Регистрационной Палатой Администрации Санкт-Петербурга, Калининским отделением Пенсионного фонда, Петербургкомстатом, ИМНС РФ по Санкт-Петербургу, районным центром занятости населения.

3.5.4. Осуществлять прием, проверку на надлежащее оформление, подготовку и выдачу документов по регистрации изменений и дополнений в учредительных документах зарегистрированных в администрации Калининского района юридических лиц, обособленных подразделений, а также по ликцидации вышеупомянутых юридических лиц.

2. Основные задачи

2.1. Осуществление приема, подготовки и выдачи документов по регистрации изменений и дополнений в учредительных документах зарегистрированных в территориальном управлении района юридических лиц, обособленных подразделений, а также по ликвидации вышеупомянутых юридических лиц.

2.2. Согласование ликвидационных балансов, а также совершение иных предусмотренных действующим законодательством действий в процессе ликвидации юридических лиц, зарегистрированных в территориальном управлении.

2.3. Осуществление приема, подготовки, оформления и выдачи документов по регистрации граждан в качестве предпринимателей, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица.

2.4. Ведение автоматизированных баз данных зарегистрированных предприятий, предпринимателей, и приватизированных квартир, жилых помещений, находящихся в государственной собственности Санкт-Петербурга, жилых помещений, запрещенных для приватизации.

3.1. Обеспечение соблюдения законности на предприятии.

3.2. Юридическая защита интересов предприятия.

3.3. Договорная, претензионная и исковая работа.

3.4. Консультирование руководителей структурных подразделений и работников предприятия по вопросам законодательства Российской Федерации.

3.5. [Вписать нужное].

6. Взаимоотношения (служебные связи)**

— приказов, распоряжений, инструкций, проектов договоров для визирования и правовой экспертизы;

— материалов для предъявления претензий и исков к поставщикам и покупателям по поводу нарушения ими договорных обязательств;

— претензий, предъявленных предприятию контрагентами;

— имеющихся сведений о поставщиках, покупателях, иных контрагентах;

— заявок на поиск необходимых нормативных правовых документов, разъяснение действующего законодательства;

— [вписать нужное].

— результатов правовой экспертизы на соответствие действующему законодательству представленных для визирования договоров, приказов, распоряжений, инструкций;

— согласованных претензий и исков к контрагентам по поводу нарушения ими договорных обязательств;

— ответов на претензии и иски контрагентов по поводу нарушения структурными подразделениями предприятия договорных обязательств;

— разъяснения действующего законодательства и порядка его применения;

— анализа изменений и дополнений законодательства;

— [вписать нужное].

— проектов договоров о материальной ответственности;

— результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей;

— сведений о недостачах, хищениях, растратах товарно-материальных ценностей;

— материалов по взысканию дебиторской задолженности;

— [вписать нужное].

— расчетов на представительство отдела в судах (размеров госпошлин, штрафов, пр.);

— отчетов о расходовании средств, выделенных отделу;

— [вписать нужное].

— проектов финансовых договоров для правовой экспертизы;

— заключений по претензиям и искам, предъявленных предприятию;

— документов о перечислении денежных средств по оплате госпошлины, в счет удовлетворения претензий и исков, предъявленных предприятию;

— сведений о дебиторской и кредиторской задолженности;

— [вписать нужное].

— решений по предъявленным предприятию претензиям, искам;

— обобщенных результатов рассмотрения претензий, судебных дел;

— правовой помощи в претензионной работе;

— согласованных материалов о состоянии дебиторской и кредиторской задолженности, предложений по принудительному взысканию долгов;

— [вписать нужное].

— согласованных условий договоров по реализации продукции;

— сведений о нарушениях контрагентами договорных обязательств, несоблюдении сроков поставок и оплаты поставленной продукции;

— [вписать нужное].

— предложений по корректировке примерных хозяйственных договоров в зависимости от специфики отдельных контрагентов;

— заключений и ответов на предъявленные контрагентами претензии и иски по поводу неисполнения предприятием договорных обязательств;

— анализа изменений и дополнений гражданского законодательства;

— [вписать нужное].

— сведений о нарушениях контрагентами договорных обязательств, несоблюдении сроков поставок;

— материалов и необходимых расчетов для предъявления претензий и исков к поставщикам материально-технических ресурсов по поводу нарушения ими договорных обязательств;

— [вписать нужное].

— проектов договоров на приобретение материально-технических ресурсов;

— протоколов согласования разногласий по условиям заключаемых договоров;

— согласованных претензий и исков к поставщикам материально-технических ресурсов по поводу нарушения ими договорных обязательств;

— [вписать нужное].

— [вписать нужное];

— [вписать нужное].

— [вписать нужное];

— [вписать нужное].

V. Ответственность

7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение отделом функций, предусмотренных настоящим положением, несет начальник юридического отдела.

— соответствие законодательству визируемых и подписываемых документов;

— составление, утверждение и представление достоверной отчетности;

— обеспечение руководства предприятия информацией по правовым вопросам;

— своевременное, а также качественное исполнение документов и поручений руководства предприятия;

— недопущение использования информации работниками отдела в неслужебных целях;

— соблюдение трудового распорядка работниками отдела;

— [вписать нужное].

7.3. Ответственность работников юридического отдела устанавливается должностными инструкциями.

7.4. [Вписать нужное].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

[должностное лицо, с которым согласовывается положение]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

______________________________

* Наименование организации, предприятия, учреждения должно строго соответствовать тому, которое закреплено в учредительном документе, если в нем закреплено и сокращенное наименование, оно помещается в скобках ниже полного наименования.

Для краткости в тексте положения используется одно название предприятие.

** Данный раздел дается как ориентировочный, поскольку со временем служебные связи между структурными и иными подразделениями изменяются («шлифуются») и в положения о подразделениях вносятся соответствующие изменения и дополнения.

5.1. Специалист I категории несет ответственность за неисполнение (либо за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей) — в пределах, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в соответствии с действующим законодательством и контрактом.

5.2. 3а совершенные в процессе своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.Должностная инструкция разработана в соответствии с законодательством, квалификационным справочником, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21.08.1998 N 37.

Официальныйэлектронный текстИПС «Кодекс»

     Текст документа сверен по:рассылка

5. Организация работы

5.1. Организация работы сектора базируется на основании действующего законодательства, настоящего положения, должностных инструкций начальника сектора и специалистов, утверждаемых главой территориального управления.

5.2. Работа сектора планируется в соответствии с планами территориального управления, его структурных подразделений, юридического отдела.Контроль за выполнением плановых мероприятий возлагается на начальника сектора.

5.3. Начальник сектора подчиняется непосредственно начальнику юридического отдела; руководит деятельностью сектора и обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач; распределяет обязанности между работниками сектора в соответствии с квалификацией, должностными инструкциями, трудовыми контрактами и настоящим Положением; осуществляет иные полномочия, определяемые распоряжениями главы территориального управления и начальника юридического отдела.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdev

5.4. Сотрудники сектора ведут прием граждан и юридических лиц по вопросам ведения согласно графику.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист
Adblock
detector