Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в РФ: подробная инструкция, образец заявления, правила оформления, документы, размер пособия в 2019 году, куда обращаться

Нужно ли писать для предоставления декрета?

Писать заявление нужно обязательно, именно оно является письменным свидетельством того, что работник действительно хочет пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Работодатель сам не сможет оформить приказ о предоставлении декретного отпуска, для этого ему нужно получить документально обоснование.

Если работница не может лично прийти на работу и подать заявление, то его можно отправить почтой. Желательно использовать письмо с уведомлением о вручении, чтобы иметь подтверждение принятия работодателем документов.

К заявлению нужно приложить:

  • копию свидетельства о рождении (если детей несколько, то прикладываются копии и на других, это необходимо для правильного начисления пособия по уходу до 1.5 лет, на второго и последующих размер минимальных декретных выше);
  • оригинал справки с места работы отца (матери) о том, что ему не назначено декретное пособие до 1.5 лет (если второй родитель не трудоустроен официально, то такая справка получается в соцзащите по прописке);
  • справка о заработке за 2 года — нужно только для тех случаев, когда заявитель имел доход от других организаций в периоде для расчета пособия (два последних года). На основании справки по текущему месту работы будут учтены все доходы.

Сроки подачи

Подаются документы вместе с заявлением в конце отпуска по беременности и родам, чтобы работодатель смог оформить декрет до 1.5 лет сразу по окончании больничного по БиР.

Документы могут быть поданы и позже дня окончания отпуск по БиР, но тогда со следующего дня придется выйти на работу. Как только работодатель получит заявление, он сможет оформить декрет по уходу с даты, указанной в тексте.

Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в РФ: подробная инструкция, образец заявления, правила оформления, документы, размер пособия в 2019 году, куда обращаться

По закону работник может пойти в отпуск до 1.5 лет ребенка, а может и не пойти. Может в любой момент выйти из него на работу или уйти в него снова. В ст.256 ТК РФ сказано, что данный период декрета можно использовать полностью или частями любому из родственников. Например, может сначала пойти мать ребенка, потом она может выйти на работу, а отпуск оформить на бабушку.

Если нужно сразу пойти в отпуск по уходу после завершения декрета по БиР, не выходя на работу, то заявление следует подать в конце больничного.

С написанием текста заявления обычно возникают сложности следующего характера:

  • Нужно ли отдельно писать на предоставление отпуска и выплату пособия, или можно совместить две просьбы в одном документе?
  • Нужно просить отпуск до 1.5 или до 3 лет ребенка?

Что касается первого вопроса, то его решает заявитель самостоятельно. Можно в одном заявлении указать две просьбы — оформить отпуск по уходу за ребенком и назначить пособие на него до 1.5 лет. Можно две просьбы разделить на два документа и подать одновременно. Никаких строгих правил на этот счет нет.

Что касается второго вопроса, то в ст.256 ТК РФ говорится о праве работнику оформить отпуск по уходу до достижения ребенком 3 лет.

В трудовом кодексе нет понятия «отпуск по уходу до 1.5 лет», поэтому логично в заявлении писать правильную формулировку из ТК РФ и обозначить желание пойти в декрет до 3 лет с выплатой пособия до 1.5 лет.

Трудовое право позволяет работнику самостоятельно определять дату, когда он желает начать «детский» отпуск:

  • для мамы ребенка это, как правило, первый день, следующий за днем окончания периода нетрудоспособности по беременности и родам;
  • остальные родственники могут воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком в любой момент до исполнения ему 1,5 лет.

Подается заявление работодателю не позднее, чем за две недели до наступления отпуска по уходу за ребенком.

За назначением пособия по уходу за малышом в 2019 году следует обратиться не позднее, чем за полгода до исполнения ему полуторалетнего возраста.

Законодательством определен период выплаты пособия до 1,5 лет. Пособие выплачивается за весь период со дня наступления отпуска по уходу за ребенком и до указанного возраста.

Форма заявления не является унифицированной, оформляется в простом письменном виде на имя руководителя организации. Работодатель вправе составить, утвердить бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком внутренними актами и применять его в рамках своей организации.

По правилам документооборота заявление в обязательном порядке должно содержать следующие реквизиты:

  • должность руководителя, наименование организации-работодателя, ФИО руководителя, на имя которого документ составлен (в правом верхнем углу листа, в дательном падеже);
  • ниже ФИО заявителя;
  • слово «Заявление» по центру строки;
  • в тексте заявление необходимо прописать просьбу о предоставлении отпускного периода для ухода за малышом с указанием его ФИО, даты рождения, даты начала отпуска и период его предоставления (до полутора лет);
  • следующим абзацем обозначается просьба об установлении пособия на период ухода и способ выплаты (наличными через кассу, путем перевода на карту или расчетный счет и т.д. с указанием реквизитов перевода);
  • далее перечисляются прилагаемые к заявлению документы;
  • заверяется личной подписью работника, проставляется дата написания.

— Можно ли сразу написать заявление на отпуск до 3 лет?

Трудовым законодательством предоставлена возможность оформить отпуск сразу до достижения ребенком возраста трех лет. Тогда в заявлении прописывается просьба предоставить именно на такой период. При этом за ухажером сохраняется право досрочно его прервать, предупредив работодателя заранее о желании приступить к работе.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, найдете в этой статье.

Если первоначально было подано заявление до 1,5 лет, но ухажер принимает решение продлить отпуск, то необходимо составить еще одно заявление (с указанием возраста ребенка до трех лет) и передать его работодателю.

— Нужно ли сообщать работодателю об окончании отпуска?

Для выхода из отпуска по уходу за малышом при его окончании никакого заявления дополнительно подавать не требуется. Первым рабочим днем станет следующий день за днем окончания отпуска. Заявление необходимо подавать только при желании выйти из него досрочно.

Бланк заявления

В какие сроки предоставляется пособие?

Данный вид госпомощи может быть предоставлен лицам, которые заботятся о малыше, обеспечивают его всем необходимым с даты появления на свет и до достижения возраста в 1,5 года. При этом родители малыша могут быть занятыми гражданами, а могут не иметь трудоустройства.

Прежде всего, следует отметить, что данное пособие является ежемесячным, а не разовым, и его размер напрямую зависит от того, какой официальный заработок был у женщины за последний период. Чем выше заработная плата, тем больше пособие. Кроме того, следует учитывать два таких параметра, как:

  1. Ежегодный перерасчет пособия в сторону увеличения с учетом реального инфляционного уровня.
  2. Использование районных коэффициентов, которые установлены для северных регионов страны.

С учетом этих параметров установлены максимальные и минимальные размеры пособия.

Выводы

Предоставление декретного отпуска, связанного с уходом за ребенком, всегда осуществляется на основании документов, полученных от работника. Главным из них выступает заявление, где изложена личная просьба оформить декрет.

В тексте правильнее просить отпуск до 3 лет, именно такую формулировку содержит ст.256 Трудового кодекса РФ. Подать документы можно в любой срок, при этом отпуск начнется с даты, указанной в тексте.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблемунапишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в РФ: подробная инструкция, образец заявления, правила оформления, документы, размер пособия в 2019 году, куда обращаться 7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург —ПОЗВОНИТЬ

7 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Куда передается заявление?

Существует две инстанции, куда можно обратиться за денежной выплатой. Здесь все зависит от такого обстоятельства, как трудоустройство соискателя. Если претендент на выплаты имеет официальную занятость, то он может подать заявление на имя руководителя своего предприятия. Компания обязана выплатить положенную сумму, а затем подает расчет на возмещение израсходованных средств в отделение ФСС. Если соискатель трудоустроен сразу в двух местах, то он обязан выбрать одно рабочее место, поскольку пособие выплачивается только один раз.

Второй вариант подачи заявления – это обращение в службу соцзащиты населения, при условии, что молодая мама находится на очном обучении в институте или не имеет официальной занятости.

Кто выплачивает детское пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в России?

Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в РФ: подробная инструкция, образец заявления, правила оформления, документы, размер пособия в 2019 году, куда обращаться

Оформление пособия по материнству

Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в РФ: подробная инструкция, образец заявления, правила оформления, документы, размер пособия в 2019 году, куда обращаться

На сегодняшний день, детское пособие до 1,5 лет причислено к категории страховых, а такие выплаты делает только ФСС России. Вся процедура перевода выглядит достаточно сложно. Дело в том, что работодатель самостоятельно оплачивает матери отпуск, а потом эти суммы возмещает ему ФСС. Во всяком случае, весь процесс осуществляется без участия самой женщины, потому что всеми документами занимается ее работодатель.

Соответственно, детское пособие до 1,5 лет ребенку в России выплачивается матери хоть и через ФСС, но обращаться ей нужно к своему работодателю. И это только в случае, если она устроена официально.

Если женщина не работает, то выплаты ей оформляются через социальную защиту, хотя основным плательщиком также остается ФСС.

Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в РФ: подробная инструкция, образец заявления, правила оформления, документы, размер пособия в 2019 году, куда обращаться

Кому положено пособие до 1,5 лет?

Как известно, пособие по беременности и родам в России выплачивается только женщинам, но детское пособие до 1,5 лет могут оформить не только они. В зависимости от ситуации, список возможных претендентов выглядит достаточно обширно:

  • Мама или папа ребенка, которые непосредственно ухаживают за ребенком. При этом, выплаты полагаются независимо от трудоустройства, образования и так далее. Различие заключается только в переводимых суммах, потому что люди, делающие в ФСС взносы, получают больше.
  • Другие родственники, которые также платят в ФСС взносы. Так, получить отпуск и соответственно выплаты может любой близкий родственник. Получается, что это может быть бабушка, к примеру.
  • Безработные родственники. Бывает, что родителей лишают прав и ухаживают за детьми родственники или опекуны. Соответственно, они также могут оформить пособие.

В данном случае выплаты как для родителей, так и для усыновителей, не отличаются, потому что последние наделяются теми же правами на ребенка. По сути, они являются теми же родителями. Важно понимать, что оплата осуществляется только когда гражданин ухаживает за ребенком и постоянно находится с ним, то есть он не должен работать полный день и иметь заработок.

Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в РФ: подробная инструкция, образец заявления, правила оформления, документы, размер пособия в 2019 году, куда обращаться

Выплаты для неработающих мам

Соответственно, если вернуться на работу до 1,5 лет, то материальная поддержка сразу же будет прекращена. Единственным исключением является частичная занятость и работа на дому.

Бывает, что за ребенком ухаживает сразу несколько человек. В таком случае выплаты для каждого назначены не будут. Это может делать только один. Обычно оформляется пособие на того, кто имеет большую зарплату. Так, нередко вместо мамы в декрет отправляется отец.

Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в РФ: подробная инструкция, образец заявления, правила оформления, документы, размер пособия в 2019 году, куда обращаться

Расчет пособия до 1,5 лет

Детское пособие до 1,5 лет ребенку в РФ выплачивается в разном размере. Так, при наличии трудоустройства выплата составляет 40% от средней зарплаты.

Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в РФ: подробная инструкция, образец заявления, правила оформления, документы, размер пособия в 2019 году, куда обращаться

Но, с 2019 года минимальное значение для этой ситуации было отменено. Дело в том, что минимальная зарплата установлена на уровне 11 280 рублей.

Так что минимальная сумма пособия не может быть меньше 4512 рублей. Это касается безработных.

Что касается ухода за вторым ребенком и последующими, то здесь все осталось без изменений. Сумма постоянна и составляет 6554,89 рублей.

Что касается суммы максимального пособия, то она не ограничена. А вот максимальный заработок имеет ограничения.

Так, в 2019 году будут приниматься в расчет последние 2 года, то есть 2017 и 2018. Максимальные суммы в эти года составляли, за год:

  • в 2017 году – 755 000 рублей
  • в 2018 году – 815 000 рублей

Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в РФ: подробная инструкция, образец заявления, правила оформления, документы, размер пособия в 2019 году, куда обращаться

Если произвести расчеты, то получится, что максимальная средняя зарплата составит 65 380 рублей, а само пособие получится 26 152 рубля. Это и есть максимальная выплата, которую можно получить при уходе за ребенком до 1,5 лет.

Более подробно о том, как рассчитать пособие вы можете узнать из статьи — «Как рассчитать пособие на ребенка до 1,5 лет?».

  • Если детское пособие в РФ до 1,5 лет назначается на работе, то его обычно выплачивают в день зарплаты.
  • Начинают перечислять выплаты после того, как закончится отпуск по беременности и родам.
  • Что касается женщин, не имеющих работы, то у них больничного нет, а потому выплачивается им детское пособие с самого рождения и до достижения ребенком 1,5 летнего возраста.
  • Кстати, женщина в период отпуска имеет право выйти на работу, но чтобы сохранить выплаты, занятость должна быть неполная.
  • Что касается органов социальной защиты, то выплаты они делают до 26 числа месяца, который следует за месяцем принятия документов.

Да, усыновители имеют такие же права на ребенка, как и родные родители. Поэтому все выплаты, о которых говорится в этой статье распространяются на усыновителей, даже если у усыновителей есть свои дети, или после усыновления появятся свои дети. Усыновленные дети также считаются по счету для выплат пособия, как и родные.

Какие виды документации необходимо подавать совместно с заявлением?

Чтобы получить пособие на малыша до 1,5 лет, заявления недостаточно. Дополнительно потребуется подготовить следующий пакет документации:

  • акт о появлении малыша на свет;
  • справка от супруга гражданки, что он подобной выплаты не получал;
  • при разводе женщина должна также подать соответствующий акт, оформленный в отделении ЗАГС;
  • если соискатель работает сразу в двух местах, то он обязан принести справку в том, что за выплатой не обращался;
  • при обращении в соцзащиту потребуется подготовить копию трудовой книжки с отметкой о том, что гражданин не имеет занятости.

После подготовки всех указанных документов можно обращаться за пособием и ожидать его зачисления.

В какие сроки предоставляется пособие?

Работодатель предоставляет отпуск по уходу за ребенком на срок, указанный в заявлении. 

Заявление об отпуске по уходу за ребенком должно быть подано работодателем в письменном виде. Работница должна подать заявление за две недели до начала периода, в который она собирается уйти. Если заявление на отпуск по уходу за ребенком подано без соблюдения установленного срока, работодатель предоставляет отпуск по уходу за ребенком не позднее, чем по истечении двух недель с даты подачи работником заявления на отпуск.

Работник может отозвать заявление на отпуск по уходу за ребенком не позднее, чем за 7 дней до начала этого отпуска. Отзыв заявки в письменном виде, стоит запомнить. 

Нюансы оформления пособия при рождении сразу нескольких детей

Двойни и тройни появляются на свет достаточно часто. В таком случае увеличивается единоразовое пособие по рождению малышей кратно количеству младенцев. Пособие по уходу до 1,5 лет оформляется в стандартном порядке на первого, второго и последующих малышей.

Срок для принятия решения по обращению составляет 10 дней, и выплата производится в первую заработную плату, которая выдается на предприятии. Важным моментом является то, что пособие может быть выплачено перечислением на указанный банковский счет, а может быть получено в отделении Почты России.

Положено ли детское пособие до 1.5 лет ребенку в РФ для ИП, адвокатов и нотариусов?

Адвокатам, нотариусам, а также ИП и другим подобным гражданам в РФ ничего собирать не требуется, потому что выплаты им не положены. Они попросту не имеют страхования для подобных случаев.

Хотя, есть шанс, что все-таки пособие будет выплачиваться. Такое возможно, когда гражданин сам платит за себя страховые взносы.

Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в РФ: образец, правила

В РФ обязательно на детское пособие до 1,5 лет ребенку подается заявление. Его форма по закону не утверждена, а потому составляется оно в произвольном виде. При этом, обязательно должно соблюдаться несколько правил:

  • Справа вверху прописывается, кому и от кого передается заявление
  • В основной части описывается ситуация, а точнее выражается просьба о назначении выплаты, а также информация о ребенке
  • В самом конце пишется дата заявления, а также ставится подпись

В готовом виде заявление получится вот таким:

Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в РФ: подробная инструкция, образец заявления, правила оформления, документы, размер пособия в 2019 году, куда обращаться

Заявление на пособие до 1,5 лет ребенку

Какие данные должны присутствовать в заявлении?

Необходимо, чтобы заявление было составлено по всей форме и содержало сведения, необходимые для получения пособия. Чтобы избежать ошибок, стоит воспользоваться следующими рекомендациями:

  1. Обращение составляется в свободной форме, или образец может предложить сам работодатель (соцзащита).
  2. Разрешается оформлять документ на обычном листке любого формата от руки или на компьютере. В заявлении недопустимы ошибки, помарки, исправления.
  3. В документе обязательно должна присутствовать подпись гражданина, от лица которого он подается.
  4. Заявление подготавливается в двух экземплярах. Один передается по инстанции, а другой остается на руках у соискателя с соответствующей отметкой о вручении.
  5. В шапке документа должны быть обозначены реквизиты предприятия или органа соцзащиты и данные самого гражданина.
  6. Обязательно должно присутствовать название документа «Заявление» посредине строки и указана просьба обращающегося лица.
  7. В конце бумаги требуется поставить дату составления.

Образец и бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком

Работодатель не может расторгнуть или расторгнуть трудовой договор в срок со дня подачи работником заявления на отпуск по уходу за ребенком. 

В РФ обязательно на детское пособие до 1,5 лет ребенку подается заявление. Его форма по закону не утверждена, а потому составляется оно в произвольном виде. При этом, обязательно должно соблюдаться несколько правил:

  • Справа вверху прописывается, кому и от кого передается заявление
  • В основной части описывается ситуация, а точнее выражается просьба о назначении выплаты, а также информация о ребенке
  • В самом конце пишется дата заявления, а также ставится подпись
Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в РФ: подробная инструкция, образец заявления, правила оформления, документы, размер пособия в 2019 году, куда обращаться

Заявление на пособие до 1,5 лет ребенку

Максимальная и минимальная сумма ежемесячного детского пособия до 1,5 лет ребенку в РФ в 2019 году: расчет, размер работающим и безработным

Семья, имеющая более одного ребёнка, не достигшего возраста 1,5 лет получит 2 пособия одновременно.

Размер этой суммы в РФ на детей рассчитывается в зависимости от того, какими они являются счёту.

  • Если семье положены пособия до 1,5 лет напервого и второго ребёнка, то общая выплата будет 4512 6554,89 = 11066,89 руб.
  • На второго и третьего — 6554,89 6554,89 = 13109,78 рублей.

Получение детского пособия по уходу до 1,5 лет через работодателя в РФ: порядок

Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в РФ: подробная инструкция, образец заявления, правила оформления, документы, размер пособия в 2019 году, куда обращаться

Документы для оформления пособия до 1,5 лет

Соответственно, когда гражданин трудоустроен, то документы он будет передавать своему работодателю, ну а когда работы нет — в соцзащиту.

Кстати, нередко бывает так, что люди работают в нескольких местах. В такой ситуации для оформления пособия обращаться нужно к основному работодателю, а с остальных мест принести справку о том, что пособия там не оформлялись.

Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в РФ: подробная инструкция, образец заявления, правила оформления, документы, размер пособия в 2019 году, куда обращаться

Документы на детское пособие до 1,5 лет в соцзащиту

  • Для начала собирается соответствующий пакет документов
  • Затем нужно лично обратиться в соцзащиту или направить все через МФЦ
  • При посещении любого из органов составляется заявление на получение выплат
  • Документы отправляются на рассмотрение, и в течение 10 дней выносится решение
  • О принятом решении гражданина уведомляют, ну и затем уже осуществляют выплаты
Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в РФ: подробная инструкция, образец заявления, правила оформления, документы, размер пособия в 2019 году, куда обращаться

Когда и как платят пособие?

Что касается оформления документов через работодателя в РФ, то у него также составляется заявление на детское пособие до 1,5 лет. При этом предоставляются документы, подтверждающие прописку ребенка и его рождение.

Оформляются бумаги также в течение 10 дней и после этого обычно сразу производятся все выплаты.

Куда перечисляют детские пособия до 1.5 лет ребенку?

Еще один интересный вопрос заключается в том, куда переводят детское пособие до 1,5 лет. Обычно, если оформление осуществляется у работодателя, то он выплачивает все суммы на банковский счет своего сотрудника. Как вариант, можно получать деньги в кассе предприятия, если такая возможность имеется.

Семья

Что касается социальной защиты, то перечисления обычно также делаются на счет в банке, либо можно оформить почтовые переводы и получать их в выбранном отделении.

В любом случае, способ выплат прописывается в заявлении.Для соцзащиты требуются реквизиты, если перевод будет осуществляться в банк.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист
Adblock
detector