Заявление на детское пособие образец до 18 лет — Юридическое бюро

Когда оформляется?

Для заявления на выплату единовременного пособия при рождении ребенка нет стандартного бланка. Однако в организациях есть разработанные отделом кадров или бухгалтерией типовые образцы. Каждый орган соцзащиты предлагает к заполнению свой разработанный образец.

Бланк формы для работающих граждан
Бланк формы для работающих граждан

Пособие носит адресный характер и выплачивается только малоимущим семьям. Малоимущей признается семья со среднедушевым доходом за последние 3 месяца ниже прожиточного минимума в регионе. Для этого суммируются все доходы членов семьи за прошедшие 3 месяца, затем делятся на 3. Полученное значение делится на количество членов семьи.

Следует помнить несколько важных условий:

  • В соответствии со ст. 31 ЖК РФ в состав семьи включаются все члены, проживающие на одной территории, ведущие совместное хозяйство: мама, папа, дети, пасынки, падчерицы, бабушки, дедушки. в состав доходов семьи включаются: заработная плата, пенсии, стипендии, поощрения, алименты, доходы с любого вида собственности (квартиры, земля), все виды дивидендов;
  • если хотя бы один совершеннолетний дееспособный член семьи тунеядствует, семья не может быть признана малоимущей.

При расчете доходов не учитываются: государственная социальная помощь и единовременные страховые выплаты по возмещению ущерба, причиненного жизни и здоровью человека. Также из дохода семьи исключаются уплаченные алименты.

Статус малоимущие оформляют органы соцзащиты по месту жительства. Пакет документов в регионах может немного отличаться, но обычно требуются следующие:

  • заявление о присвоении статуса;
  • паспорта всех членов семьи;
  • свидетельства о рождении детей;
  • справка о составе семьи;
  • выписка из домовой книги, которая подтвердит всех зарегистрированных по данному адресу жильцов;
  • реквизиты для перечисления пособия.

В течение 2 недель сотрудники рассматривают заявление с приложенными бумагами и затем выдают письменный ответ.

Заявление на детское пособие образец до 18 лет — Юридическое бюро

Чтобы оформить пособие нужно обратиться со всем пакетом документов в территориальный отдел соцзащиты или МФЦ. Предоставленные сведения проверяются сотрудниками органа в течение 10 дней максимум 30, после чего назначается пособие. Деньги поступают не позднее 26 числа месяца, следующего за обращением.

Пособие выплачивается в течение года, после чего его нужно переоформлять ежегодно, а значит, заново подавать весь пакет документов. Если не обращаться за пособием больше полугода, то соцзащита выплатит деньги только за последние 6 месяцев, а не за весь пропущенный срок.

Размер пособия до 16 лет устанавливается самостоятельно каждым регионом в зависимости от имеющихся в бюджете средств. Максимального или минимального значения нет, но некоторым группам лиц может выплачиваться увеличенное пособие, например, матерям-одиночкам платится пособие в двойном размере. Пособие выплачивается органами соцзащиты, причем в разных регионах деньги могут перечислять 1 раз в месяц или 1 раз в квартал.

Для назначения пособий на детей работник должен лично обратиться в комиссию с заявлением. Свое решение комиссия оформляет протоколом. Как заполняются эти документы можно рассмотреть на образцах.

Ситуация

— женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (далее — пособие ставшим на учет до 12-недельного срока беременности);

— в связи с рождением ребенка;

— по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее — пособие на ребенка до 3 лет);

— семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (далее — пособие на детей от 3 до 18 лет).

— копия паспорта (на двух листах);

— заключение врачебно-консультационной комиссии. В заключении указана дата родов и информация о том, что женщина стала на учет по беременности в организации здравоохранения Республики Беларусь в сроке до 12-недельного срока беременности, регулярно посещала организацию здравоохранения и выполняла предписания врачей-специалистов в течение всего срока беременности;

— копия свидетельства о заключении брака;

— справка о рождении ребенка;

— копия свидетельства о рождении Петрова Артема Александровича (дата рождения — 5 июля 2017 г.);

— копия свидетельства о рождении Петровой Софии Александровны (дата рождения — 12 февраля 2010 г.);

— справка о месте жительства и составе семьи;

— справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам. В ней указано, что это пособие выплачено работнице за период с 24.04.2017 по 27.08.2017;

— справка о том, что Петрова София Александровна является обучающейся в ГУО «Средняя школа N 118 г. Минска»;

— выписка из приказа о предоставлении Петровой А.И. отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Копии документов заверены .

Пояснения к заполнению образцов заявления о назначении детских пособий и протокола комиссии

1. При обращении за детскими пособиями работница представила все документы, подтверждающие необходимые сведения и обстоятельства, от которых зависят ее право на все полагающиеся пособия и их размер. В связи с этим может подаваться одно заявление о назначении четырех пособий. В таком случае, полагаем, для удобства заполнения заявления (указания всех пособий, за которыми обращается заявитель) соответствующие строки формы можно расширить.

2. В данной ситуации нет необходимости для запроса дополнительных сведений, поэтому комиссия в 10-дневный срок со дня поступления заявления со всеми необходимыми документами проводит заседание и принимает решение о назначении работнице положенных ей пособий. Решение оформляется протоколом .

3. Пособие ставшим на учет до 12-недельного срока беременности назначено в размере 100% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Минтрудом и соцзащитой, за два последних квартала (далее — наибольшая величина БПМ), действующего на дату рождения ребенка (05.07.2017) . Пособие составило 183,82 руб.

4. Пособие в связи с рождением ребенка назначено в размере, установленном на второго ребенка, — 14-кратной наибольшей величины БПМ, действующего на дату рождения ребенка . Сумма составляет 2573,48 руб.

5. Пособие на ребенка до 3 лет назначено со дня, следующего за днем окончания освобождения от работы согласно больничному по беременности и родам (с 28.08.2017), по день исполнения ребенку 3 лет (05.07.2020) включительно. Поскольку работница с 28.08.2017 уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и не имеет иной занятости, пособие назначается в полном размере, предусмотренном на второго ребенка, т.е. 40% среднемесячной заработной платы работников в республике .

6. Пособие на детей от 3 до 18 лет назначается со дня рождения младшего ребенка (с 05.07.2017) по день исполнения младшему ребенку 3 лет (05.07.2020) включительно .

ilex.by

Популярное:

  • Правила дорожного движения по билетам пдд 2018ПДД 2018 онлайн России
    Новые правила ПДД экзамена 2018 5 вопросов за ошибку Официальные экзаменационные билеты ПДД 2018 новые с 10 апреля 2018 категории ABM A1B1

    Частные Автоинструкторы России
    Изменения в билетах ПДД 10 апреля […]

  • Приказ 44 минфинаПриказ Минфина РФ от 20 мая 2003 г. N 44н «Об утверждении Методических указаний по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций» (с изменениями и дополнениями)
    Приказ Минфина РФ от 20 мая […]
  • Система пособий гражданам имеющих детейСистема пособий гражданам имеющих детей
    ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О государственных пособиях гражданам, имеющим детей
    Принят Государственной Думой 26 апреля 1995 года
    Одобрен Советом Федерации 4 мая 1995 года
    Документ с изменениями, […]
  • Закон о взносах в 2018 годуЗакон 212 фз в 2018 году
    Изменения в законодательстве о страховых взносах с 2015 года
    Важные изменения по страховым взносам с 2015 года
    21 ст. 26 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный […]
  • Правила 656 ростехнадзораПриказ Ростехнадзора от 30.12.2013 № 656

    Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности при получении, транспортировании, использовании расплавов черных и цветных металлов и сплавов на […]

  • Запись в трудовой книжке об увольнении в связи с ликвидацией предприятияЗапись в трудовой книжке при ликвидации предприятия
    Обновление: 19 декабря 2016 г.
    В соответствии с ч. 4 ст. 66 ТК РФ запись о прекращении трудового договора вносится в трудовую книжку.
    Частью 5 статьи 84.1 ТК РФ, а также […]
  • Справка об отсутствии несовершеннолетних детейОсновные документы
    Справка об отсутствии судимости: какие судимости препятствуют принятию ребенка в семью, где и как получить справку об отсутствии судимости.
    Судимость за какие преступления является препятствием для принятия […]
  • Учет собственности кугиУчет собственности куги
    от 28 апреля 2006 года N 115-р
    Об организации учета имущества Санкт-Петербурга и порядке ведения Реестра собственности Санкт-Петербурга
    (с изменениями на 10 января 2017 года) […]

Беременным, находящимся на сроке 28-30 недель, в женской консультации открывают больничный лист сроком на 140 дней. На основании данного документа предоставляется отпуск по беременности и родам и производятся соответствующие выплаты.

Где может понадобиться

К наиболее распространенным случаям при появлении младенца на свет можно отнести оформление заявления на отпуск по уходу за ребенком его матерью. Многие десятилетия в родном отечестве только мамы новорожденных могли претендовать на такой вид отпуска.

Сейчас такая форма законного невыхода на работу доступна многим. Написать заявление на отпуск по уходу за ребенком может не только законный отец новорожденного, но и человек, не связанный формальными узами с мамой младенца. Присматривать за малышом, пребывая в «детском» отпуске, могут также опекуны малыша, его бабушка или иные родственники.

ВАЖНО! Возможность ухода в «детский» отпуск на 3 года (или период меньшей продолжительности) предусмотрена ст. 256 ТК РФ.

Вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребенком работник отдает работодателю пакет бумаг, указанных в п. 54 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н.

Заявление на детское пособие не понадобится нигде, кроме управления социальной защиты, так как после принятия оно не возвращается заявителю.

Кроме единовременного пособия, родители имеют право на ежемесячное пособие, которое согласно законодательству Российской Федерации составляет 40% от среднего заработка за прошедшие два года.

Этот вид материальной помощи от государства выплачивается лицам, которые заняты уходом за малышом после его рождения и до достижения им одного с половиной года. При этом то, работают ли родители ребенка, находятся на обучении или вовсе нигде не трудоустроены роли не играет.

Пособие имеет право получать не только мать ребенка, но и его отец (но строго кто-то один из них) или тот, кто официально взял ребенка под свою опеку.

Следует отметить один важный нюанс: если период по уходу за младенцем может длиться три года, то выплата пособия продолжается исключительно в течение восемнадцати месяцев, далее родителям приходиться рассчитывать только на собственные силы и средства.

При рождении более одного ребенка

Количество заявлений на отпуск по уходу за ребенком, если длительность его превышает 1,5 года, увеличивается вдвое. Это связано со следующими законодательными аспектами (закон «О детских пособиях» от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

  1. В течение временного промежутка от окончания больничного по беременности и родам до 1,5 лет Фонд социального страхования выплачивает заявителю определенную сумму денежных средств (пособие), а его работодатель – компенсацию, установленную указом Президента РФ от 30.05.1994 № 1110.
  2. Если заявитель продолжает находиться в «детском» отпуске после окончания 1,5-летнего срока (и до 3-х лет), обязанность с работодателя по выплате регулярной компенсации не снимается (указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110, постановление Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206).

В последние годы рождение двоих или даже более детей перестало быть редкостью. При появлении на свет сразу нескольких малышей, информацию о них можно вносить как в одно заявление, так и формировать на каждого ребенка индивидуальный бланк.

Увеличение размера выплаты пособия происходит пропорционально, в зависимости от количества младенцев.

Какие документы нужны для оформления детских пособий

 Подать заявление следует вовремя, при этом сроки написания зависят от места предоставления документов:

  1. Работающие официально подают заявление по завершению больничного по беременности и родам.
  2. Безработные и прочие лица, оформляющие отпуск по уходу до 1.5 лет в соцзащите, предоставляют документы с момента рождения малыша, так как декрет по беременности им не положен.

Для того, чтобы получить выплаты, родителям необходимо предоставить в территориальный орган соцзащиты пакет документов:

  • Заявление о назначении выплаты.
  • Паспорта родителей.
  • Свидетельство о браке или о его расторжении.
  • Справка об отцовстве, если супруги официально не расписаны. Получить ее можно в ЗАГСе, куда подаются заявления обоих родителей.
  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Справка о составе семьи.
  • Справка о доходах семьи. Работающие могут получить такую справку в своей бухгалтерии, безработные получают справку о том, что у них нет доходов в органе соцзащиты, предприниматель может подать налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ, пенсионеры и инвалиды получают справку в Пенсионном фонде, студенты получают справку о получении стипендии в деканате.
  • Справка из учебного заведения, где ребенок обучается.
  • Справка о получении или неполучении алиментов при необходимости. Получить ее можно по месту работы того супруга, который выплачивает алименты, либо у судебных приставов.
  • Справка о составе семьи. Ее можно взять в паспортном столе.
  • Данные расчетного счета или карты куда будет начисляться выплата.

Заявление на детское пособие образец до 18 лет — Юридическое бюро

Мать-одиночка должна подтвердить свой статус. Для этого в свидетельстве о рождении ребенка в графе отец должен стоять прочерк, а в дополнение к свидетельству нужно взять из ЗАГСа справку по форме №25. Эти документы и заявление о присвоении статуса нужно подать в орган соцзащиты по месту прописки. В течение 30 дней заявление будет рассмотрено, после чего выдается удостоверение матери-одиночки. Благодаря ему пособие на ребенка до 16 (18) лет выплачивается в двойном размере.

Безработные должны предоставить копии трудовых книжек или справку с биржи труда. Государство выплачивает пособия только тем безработным которые вынужденно оказались в таком положении. Если дееспособный, взрослый человек не работает по личным соображениям, то в глазах государства он тунеядец и тогда пособие такой семье не положено. Если родители ребенка никогда нигде не работали предоставляется диплом, свидетельство об окончании школы или военный билет.

Сколько сейчас ежемесячное детское пособие до 18 лет

Выплата пособия может быть продлена до 18 лет, если ребенок учится в учебном заведении на очной форме. Размер выплат будет таким же как и до 16 лет и переоформлять его нужно будет также раз в год.

Многодетным семьям

Многодетным семьям пособие на детей до 16 (18) лет выплачивается на тех же основаниях, если они признаны малоимущими. При подаче заявления на выплату нужно будет предоставить свидетельства о рождении или усыновлении всех детей. Многодетные могут рассчитывать на увеличенное пособие. В каждом регионе решают этот вопрос самостоятельно.

Пособие до 18 лет получается, если ребенок проходит обучение в учебном заведении на очной форме. Для этого нужно будет предоставить соответствующую справку в соцзащиту.

Пособие можно оформить, подав документы в отдел соцзащиты, либо в многофункциональный центр «Мои документы». Через сайт госуслуг такой вид пособия не оформляется.

Поскольку пособия до 16 или 18 лет являются региональными, местные органы власти сами вправе индексировать их размер. Например, в Москве с 1 января 2018 года большинство выплат было увеличено сразу в 2 — 2,5 раза. Пособие на детей до 16 лет стало составлять 4000 рублей на детей до 16 лет, если мать-одиночка — 6000 рублей.

Пособия на ребенка до 16 или 18 лет можно получить на следующих условиях:

  • семья признается малоимущей или многодетной;
  • ребенок проживает с одним или обоими родителями;
  • необходимо обратиться за получением пособия в отдел соцзащиты или МФЦ.

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Сроки подачи документа и назначения выплаты

Рождение детей нельзя спланировать, можно лишь предугадать. Также и с работой – сегодня она есть, а завтра уже нет. Не зависимо от социального статуса по закону всем женщинам положена выплата в виде пособия по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет.

Следовательно, подавать заявление необходимо в уполномоченную инстанцию:

  • работодателю, если имеется постоянное место работы;
  • в социальную защиту населения, если молодая мать нигде официально не трудоустроена.

Процедура выплат через бухгалтерию предприятия выглядит так:

  • Организация ежемесячно выплачивает пособие в размере 40% от среднего дохода сотрудника из собственного фонда.
  • ФСС в полном объёме возмещает работодателю расходы.

Если у декретницы имеются два и более места работы, то выбор остаётся за ней. Где начисления будут выше, туда и следует подавать заявление. Но оно должно совпадать с местом, куда было обращено заявление на отпуск.

Стоит отметить, что студентки являются трудозанятыми, поэтому в их случае документы принимает профсоюзная организация или деканат.

В случае отсутствия официального заработка, молодой маме необходимо подойти в часы приёме в территориальный отдел социальной защиты населения и предоставив специалисту свидетельство о рождении написать заявление на назначение пособия.

Иногда жизнь преподносит сюрпризы, и предприятие, на котором трудилась женщина, ликвидируется, банкротится. В таком случае работодатель прекращает любые выплаты, в том числе и пособия. На защиту молодых мам становится ФСС. С этого момента страховая напрямую производит расчёты с застрахованным лицом.

Однако одного официального обращения будет недостаточно. Его необходимо подкрепить основаниями – документами.

В перечень основных бумаг входит:

  • Свидетельство о рождении малыша.
  • Справка, выданная работодателем мужу или жене, о том, что он/она не получают пособие по уходу за детьми, в том числе, если заявитель имеет несколько официальных мест работы.
  • Свидетельство о расторжении брака, если это мать-одиночка.
  • Копия и оригинал трудовой книжки, справка с биржи труда, если заявитель не является трудозанятым гражданином, предоставляются в отдел соцзащиты.
  • Справка о составе семьи и реквизиты для перечисления денег требуется для социальной защиты и ФСС.
  • Заявление о замене лет для расчета пособия до 1.5 лет, если в двух предшествующих годах был декрет.

Больше документов требуют госорганизации. Поэтому перед обращением, рекомендуется уточнить реестр бумаг, которые они запрашивают.

Пособие по уходу за малышом нужно выдавать ежемесячно в тот же срок, когда обычным работницам организации выдают зарплату.

Осуществлять выполнение данного требования закона можно двумя способами:

  • Пособие выдается сотруднице авансом за месяц, который идет в данный момент. К примеру, в день выдачи зарплаты за июль (дата – первая половина августа), выдается пособие за август.
  • Выдача пособия выполняется вместе с зарплатой за месяц в тот же день. Например, в первой половине августа, когда работники получают зарплату за июль, выплачивается и пособие за июль.

Все пособие целиком может быть выплачено в случае, если работница обратилась с заявлением в организацию после достижения ребенком 1,5 лет, но еще до того, как ему исполнилось 2 года.

Если же заявление подано после данной даты, то решение о выплате пособия будет принимать только соцстрах. Ему необходимо будет предоставить доказательства того, что подать заявление в установленные сроки не было возможности в силу сложившихся обстоятельств.

Организация не имеет права перечислять пособие вперед сразу за несколько месяцев (например, за 2-3 месяца вперед). Если такой факт будет обнаружен, то Соцстрах имеет право отказать компенсировать организации произведенные расходы.

Работница имеет право выбрать способ ежемесячного получения пособия. Если этот способ для организации известен (например, перечисление на зарплатную карту), то реквизиты можно в заявлении не указывать.

Внимание! Если же сотрудница хочет получать деньги каким-либо иным способом (к примеру, на личный банковский счет либо почтовым переводом), то точные сведения для зачисления сумм нужно прикрепить как приложение.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по бесплатному телефону:

Нормативные акты не устанавливают конкретной даты или срока для оформления единовременной помощи. Родители определяют это срок сами. Однако в приказе Минздравразвития от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» есть ограничение. Документ имеет силу, если предоставлен не позднее 6 месяцев с момента рождения ребенка.

Чем раньше будет подано заявление, тем лучше. При этом, вне зависимости от даты предоставления заявления, пособие будет выплачено в полном объеме со дня рождения малыша.

Назначение материальной выплаты должно произойти в течение 10 дней (по календарю) после получения заявления, а сама выплата у работодателя приравнивается ко дню выдачи заработной платы сотрудникам, а в государственных структурах – обычно проходит во второй половине месяца (через почту или банк).

Количество документов

Пособие до полутора лет выплачивается ежемесячно.

Заявление на детское пособие образец до 18 лет — Юридическое бюро

Размер его устанавливается в индивидуальном порядке и зависит от уровня официальной заработной платы женщины. Чем выше зарплата, тем, соответственно, будет выше и пособие, кроме того, учитываются территориальные коэффициенты и инфляционные значения.

Неработающие женщины получают строго установленную сумму, которая зависит от «минималки» по оплате труда. В 2017 году, например, пособие равняется 2908,62 (за первого малыша) и 5817,24 (за второго и всех последующих). Надо сказать, что существует и максимальный порог пособия – даже у работающих матерей с высокими заработками он не может превышать суммы в 23120,66 руб.

Все вышеперечисленные цифры не являются окончательными и ежегодно корректируются.

При обычной ситуации для получения пособия достаточно написать одно обращение. Но если сразу родилось несколько детей, то можно поступить так:

  • каждый из родителей напишет по 1 заявлению, если двое детей;
  • всех детей нужно включить в одно заявление;
  • один из родителей пишет то количество заявлений, сколько родилось детей.

Все случаи будут верными.

Куда подавать заявление

Женщины, которые имеют постоянное место работы, должны писать заявление у своего работодателя.

Процедура выплаты происходит таким образом, что сначала бухгалтерия предприятия начисляет и выдает декретнице полагающуюся ей сумму, а ФСС затем в полном объеме организации эти средства компенсирует.

Если женщина работает сразу в двух местах, она может выбрать, в какой из компаний хотела бы получать этот вид материальной поддержки. При совпадении двух видов пособий у работающей матери (по беременности и родам и по уходу за младенцем), ей надо определиться в пользу одного из них.

В случае, если молодая мать нигде официально не трудится, ей следует отправить заявление о предоставлении пособия в соц. защиту.

 Чтобы получить денежные средства, нужно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, сделать то могут как работающие, так и безработные, студентки или индивидуальные предприниматели. От заявителя и его статуса зависит размер пособия и место подачи документов.

Заявление о назначении ежемесячной денежной выплаты подается:

  • по месту работы, если имеется официальная трудоустроенность;
  • в УСЗН по адресу проживания, если работа неофициальная, отсутствует, заявитель является студентом или ИП;
  • в ФСС – подается в исключительных случаях, когда начисление пособия до 1.5 лет не может производить работодатель (например, у того отсутствует необходимая денежная сумма).

Форма заявления на единовременную выплату будет зависеть от места, куда оно будет подаваться:

  • трудоустроенная мать — по месту работы или в ФСС;
  • если мама безработная или студентка, то документы подает отец по своему месту работы;
  • безработные родители и студенты — в органы социальной защиты.

Когда оформляется?

Женщины вправе после окончания отпуска по беременности и родам сразу выйти на работу. Если таких намерений в их планах не стоит, то в адрес работодателя составляется заявление о предоставлении декретного отпуска и о назначении пособия по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 летнего возраста. Данная выплата производится в том случае, когда мать находится в одноимённом отпуске.

Это касается только трудоустроенных мам. В остальных случаях не зависимо от сроков подачи документов, пособие выплачивается в полном объёме со дня появления на свет малыша.

Женщина в любой момент может выйти на декрета на работу, для этого достаточно написать заявление о досрочном выходе на работу.

Содержание документа

Формулируя текст заявления, учитывайте, что он должен соответствовать некоторым нормам деловой документации:

  1. В «шапке» обозначьте наименование предприятия-работодателя, или отдел соц.службы – в зависимости от того, куда именно вы передаете заявление.
  2. Затем напишите свои фамилию, имя, отчество (иногда надо включить сюда и данные из паспорта).
  3. Далее укажите слово «Заявление» — посередине строки и ниже — саму просьбу о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком (здесь же укажите его ФИО, дату рождения и все прилагающиеся к заявлению бумаги).
  4. В конце поставьте свою подпись и дату составления.

Заявление на выплату единовременного пособия не имеет установленного бланка или формы. Поэтому оно пишется на листе бумаги формата А4 в произвольной форме от руки шариковой ручкой с соблюдением правил оформления типовых документов, содержащих просьбу к организации.

Правила делопроизводства перечисляют в содержании заявления четыре основных части:

  • адресата или «шапку»;
  • текст обращения;
  • описание приложений;
  • подпись заявителя.

В «шапке» указывают следующие реквизиты:

  • полное название организации, куда подается документ;
  • полные ФИО заявителя в родительном падеже;
  • должность с указанием структурного подразделения, если подают на работе;
  • паспортные данные и место регистрации, если подают в соцзащиту.

Между реквизитами адресата и текстом посередине поля со строчной буквы пишется слово «заявление», после которого не ставится знак препинания.

Текст обращения начинается с сути вопроса: «Прошу выплатить…., прошу назначить…», потом указывается подробная информация, раскрывающая вопрос. Например, «в связи с рождением ребенка…» и дополняем сведениями:

  • ФИО ребенка;
  • дата рождения.

Бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком

Реквизит «приложения» должен содержать список приложенных документов. Обычно к ним относятся:

  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • справка о рождении ребенка по форме № 24;
  • справка с места работы второго родителя о невыплате пособия;
  • другие документы по ситуации.

Последний обязательный реквизит, без которого заявление не будет действительным — подпись, расшифровка подписи и дата составления документа.

Дополнения

Одного заявления на получение государственной помощи недостаточно. Поскольку суть документа — получение единовременного пособия, то следует доказать свое право на него. Для этого в содержании есть поле «Приложение».

Дополнительно нужно подать:

  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • справку от работодателя второго родителя, что он не получал пособия;
  • справку от службы занятости, что второй родитель безработный;
  • справку от органов соцзащиты, что второй безработный родитель не обращался и не получал пособия;
  • справку с места учебы;
  • выписку из трудовой книжки, если выплату назначают в соцзащите;
  • копию паспорта при получении помощи в соцзащите;
  • объяснительную, если оба родителя безработные и не учатся.

Выводы

Пособие по уходу за ребёнком – это хорошее материальное подспорье для родителей. В связи с этим не следует игнорировать свои права и вовремя написать заявление о назначении выплаты по месту нахождения уполномоченного органа.

Перечень документов и правила сдачи примерно одинаковы для работающих и безработных граждан. Отличается лишь сумма выплат, у последних она ниже.

Заявление на детское пособие образец до 18 лет — Юридическое бюро

 Правом на получение ежемесячных денег на ребенка до его 1.5 лет имеют абсолютно все граждане независимо от того, работают они, учатся, являются безработными или самозанятыми.

Выплата назначается на основании пакета документов, основным из которых является заявление. Подается оно либо работодателю, либо в соцзащиту, в редких случае – в ФСС.

Срок рассмотрение бумаг – 10 дней, за которые должно быть проведено начисление.

Работодатель рассчитывает сумму к выдаче, соцзащита проводит назначение в минимальном размере.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист
Adblock
detector