Зарплата медсестры в 2019 — Вопросы права

На сколько увеличится зарплата

«Дорожная карта» медработникам в 2019 году предполагает поэтапное увеличение заработной платы старшему, среднему и младшему медперсоналу. Последнее повышение было в 2018. Росстат опубликовал данные, согласно которым в 2018 доходы медиков составляли:

  • у врачей и медработников с высшим образованием — 73 900 рублей;
  • у среднего медперсонала — 36 600 рублей;
  • у младшего — 33 600 рублей.

Заработная плата медработникам в 2019 году будет увеличена на шесть процентов.

Совокупный доход медика состоит из оклада, дополнительных выплат (за вредность, переработки и т. д.), надбавок (за выработанный стаж, присвоенную категорию) и компенсаций. Только оклады медработников в 2019 году подлежат государственной индексации. Различные финансовые поощрения, стимулирующие выплаты медработникам в 2019 году устанавливаются руководством регионов индивидуально. Поэтому здесь невозможно предсказать точно, на сколько увеличатся эти виды доплат.

Зарплата медсестры в 2019 году в белгородской области

Совокупный доход медика состоит из оклада, дополнительных выплат (за вредность, переработки и т. д.), надбавок (за выработанный стаж, присвоенную категорию) и компенсаций.

Зарплата медсестры в 2019 - Вопросы права

Только оклады медработников в 2019 году подлежат государственной индексации. Различные финансовые поощрения, стимулирующие выплаты медработникам в 2019 году устанавливаются руководством регионов индивидуально.

Поэтому здесь невозможно предсказать точно, на сколько увеличатся эти виды доплат.

Повышение заработной платы началось с 01.01.2019. С этого времени увеличился и минимальный размер оплаты труда в среднем по стране: теперь он составляет 11 280 рублей. Медики должны получать никак не меньше этой суммы.

Новая система оплаты труда медработников с 2019 года продолжит действовать и совершенствоваться и в последующие периоды. В 2020 г. запланирован рост зарплат на 5,4 %, в 2021 — на 6,6 %.

Дополнительное повышение зарплаты медработникам в 2019 году может произойти в любой месяц: процесс регулируется властями на региональном уровне.

Зарплата медсестры в 2019 - Вопросы права

Могут издать указы об увеличении выплат по инициативе президента.

На увеличение выплат смогут рассчитывать не все сотрудники медучреждений. Чтобы получить прибавку, нужно иметь медицинское образование и быть практикующим врачом (иным медицинским сотрудником), то есть заниматься не только административной работой в учреждении.

Под эти критерии подпадают такие медработники:

  • рядовые врачи и главы медучреждения или отделения, совмещающие руководство с ведением пациентов;
  • акушеры;
  • медсестры;
  • фельдшеры;
  • инструкторы;
  • лаборанты;
  • санитары и сестры-хозяйки.

Росстат предполагает, что новая оплата труда медработников в 2019 году достигнет более высоких значений.

Средняя зарплата, руб.

Зарплата в медучреждениях, руб.

В федеральных

В субъектах РФ

В муниципальных

Врачи и персонал, имеющий высшее образование

78 400

91 200

77 370

57 670

Средний медперсонал

38 900

45 500

38 700

29 800

Младший медперсонал

35 650

40 200

35 400

25 550

Указ Президента № 597, вышедший в мае 2012 г., заложил такой рост заработной платы:

  • у врачей и медиков с высшим образованием — до 200 % от средних значений дохода по региону;
  • у среднего и младшего персонала — до 100 %.

Как по официальной статистике увеличивалась средняя заработная плата сотрудников медучреждений в 2013-2018 гг., показали в таблице.

Год

Зарплата, руб.

Средняя по РФ

Врачи и медперсонал с высшим образованием

Средний медперсонал

Младший медперсонал

2013

29 940

42 253

24 102

14 313

2014

32 600

46 231

26 310

16 130

2015

33 925

47 874

27 001

16 820

2016

36 703

50 667

28 174

18 436

2017

39 085

56 445

30 246

21 413

2018

42 175

73 952

36 688

33 635

Рост зарплаты

45 %

75 %

52 %

135 %

На практике все оказалось иначе. К концу 2017 г. лишь 16 субъектов Российской Федерации сумели предоставить достойную заработную плату медперсоналу: она на 180 % превысила среднюю по региону. Высокий доход была выявлен у медиков Москвы и Санкт-Петербурга, Сахалина, Чукотки и Ханты-Мансийского АО.

В 2018 г. по плану Росстата в зависимости от региона и типа медучреждения:

  • заработок врачей должен был колебаться от 54 412 до 86 021 руб.;
  • средний персонал должен был получать от 28 116 до 42 883 руб.;
  • младший — от 24 098 до 37 913 руб.

В том же периоде организация Общероссийский народный фронт провела опрос среди трудящихся в медучреждениях на предмет заработка. Ответы сильно разнились с данными Росстата. Например, зарплата выше 80 000 рублей встречалась в единичных случаях, а 32 % опрошенных платили меньше 30 000.

Чтобы получить сумму, близкую к установленной государством, многим медикам приходится дежурить несколько суток подряд, нарушая нормы труда и отдыха. Несмотря на все переработки, сельские врачи и медицинские сотрудники из небольших городов зарабатывают намного меньше своих коллег из столицы и мегаполисов.

Поэтому в 2019 г. и ближайшем будущем перед федеральными и региональными властями стоит цель — довести зарплаты медиков во всех субъектах до приемлемых значений без увеличения нагрузки.

Зарплата медиков – одна из горячих тем, обсуждаемых сегодня в обществе, ведь, несмотря на важность и востребованность данной профессии, оплата труда медработников остается достаточно низкой, и даже обещание правительства поднять размер оклада врачей с 1 января 2019 года, о чем говорят последние новости, не может остановить отток кадров.

Стоит ли ждать улучшения ситуации, и какими будут зарплаты медиков в следующем году? Предлагаем разобраться в проблемах финансирования и особенностях начисления заработной планы медработника.

Речь о повышении доходов медработников заходит не впервые.

Согласно «майских указов», подписанных президентом 5 лет назад, уже к 2017 году доходы врачей должны были бы составить рекордные 180% от среднего дохода в регионе, а к 2018 году – все 200%.

И, хотя большинство врачей не ощутили реального роста доходов, в отчетных документах отрасли появились красивые цифры, подтверждающие реализацию реформы.

В реальной жизни врачи столкнулись с так называемой «оптимизацией», в рамках которой происходило:

  • сокращение рабочих мест;
  • объединение участков и целых отделов;
  • увеличение часов переработки и количества выходов в ночные смены.

Таким образом, нагрузка на врача ощутимо возросла, что естественно, не способствует повышению качества работы специалиста, а доходы в лучшем случае немного увеличились или остались на прежнем уровне. В то же время, для медиков, которые остались работать в прежнем трудовом режиме, доход остался примерно в пределах:

  • 27 000 – 35 000 рублей для врачей;
  • около 20 000 рублей для младшего и среднего медперсоонала.

Конечно, есть и регионы, в которых зарплата медиков действительно можно назвать достойной. К таким относятся Москва, Питер, Сахалин и Ханты-Мансийский округ. Самые высокие доходы, достигающие 117 000 рублей в месяц, зафиксированы на Чукотке.

То, как выполнялись майские указы 2012 года в медицине — отдельная история. Для того, чтобы отчитываться о том, что все идет по плану, в каждом регионе России шли на собственные хитрости.

В целом выполнение указов свелось к тому, что часть младшего медперсонала перевели на немедицинские должности. Обязанности у людей остались теми же самыми, а зарплаты могли даже стать ниже. Повсеместно людей вынуждают работать на 1,5-2 ставки, чтобы те получали больше и т.д.

В Белгородской области богатые запасы железной руды. Здесь развиваются такие отрасли экономики как металлообработка, машиностроение, химическая промышленность. Но главная отрасль региона – это сельское хозяйство. Здесь выращивают зерновые, гречиху, кукурузу, просо и др. Это важный транспортный узел, так как магистрали, проходящие через область, связывают Россию с Украиной.

Постоянное население области около полутора миллиона человек, почти миллион из которых проживает в городах. У региона большой индустриально-аграрный потенциал.

Здесь работают крупные машиностроительные предприятия, продукция которых пользуется широким спросом.

Все эти моменты привлекают сюда жителей России, которые ищут хорошие условия работы и достойный заработок.

Зарплата медсестры в 2019 - Вопросы права

В 2019 году МРОТ в Белгородской области составляет около 11 тысяч.

Читайте на нашем сайте: уровень зарплата в городах России.

Таблица 1. МРОТ в Белгородской области за последние пять лет

Год Минимальный размер оплаты труда, в рублях
2014 5 тыс.
2015 7 тыс.
2016 9 тыс.
2017 8 тыс.
2018 11 тыс.

Средняя зарплата в Белгороде в 2019 году около 26 тыс. руб., зарплата в Белгородской области – 22 тыс. руб. в месяц. Наиболее популярные отрасли в регионе – недвижимость, транспорт и топ менеджмент.

Таблица 2. Наиболее популярные отрасли в Белгороде

Отрасль Зарплата (руб. в месяц)
Недвижимость 55 тыс.
Транспорт 41 тыс.
Топ менеджмент 38 тыс.
Производство 32 тыс.
Сельское хозяйство 30 тыс.
Строительство 30 тыс.
Медицина 29 тыс.
Страхование 29 тыс.
Журналистика, переводы 28 тыс.

Таблица 3. Наиболее популярные отрасли в Белгородской области

Самые большие оклады у специалистов по расчету зарплаты. Самый маленький заработок у бухгалтеров в Белгородской области в Алексеевке.

Зарплата медсестры в 2019 - Вопросы права

В кабмине ожидают, что реальные зарплаты в России в 2019 году вырастут на 1,4%. Если прибавить инфляцию около 4,5%, которая ждет нас в этом году, мы получим цифру около 6% номинального роста.

Специализация

Размеры должностных окладов медицинского персонала определены законодательно.

Если доктор отвечает за назначение комплексного лечения пациенту, то медсестра – это сотрудник медицинского учреждения, который местами реализует, а местами и контролирует сам процесс лечения с параллельным обеспечением оптимальных условий оздоровления для каждого пациента.

Категории медсестер

Приказом Минзрдравсоцразвития РФ утверждены две группы квалификации медицинских сестер, а также уровни. В группу «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» входят следующие должности, отнесенные к квалификационным уровням:

  • санитарка
  • сестра-хозяйка
  • младшая медсестра по уходу за больными.

В группу, объединяющую средний медицинский персонал и фармацевтов, включены пять уровней.

Например, техперсонал — не медики, и их заработок сформирован главврачом иди директором. С 1 января на повышение могут рассчитывать:

  • врачи;
  • младший, средний медперсонал;
  • акушеры;
  • медсестры;
  • фельдшеры;
  • инструкторы;
  • лаборанты;
  • санитары с сестрами-хозяйками.

Одним из мотивационных факторов работать в медицине является заработная плата у медсестер в 2019 году в регионах России. По статистическим данным во многих поликлиниках, больницах и стационарах не хватает среднего медперсонала различной специализации. В зависимости от зонального расположения учреждения оплата труда сестер отличается за счет региональных надбавок.

Медсестры и медбратья являются специалистами среднего персонала, выполняющими различные обязанности, направленные на уход за пациентами и помощь врачу, и находятся в подчинении у главной медицинской сестры. Квалифицированные работники должны иметь на руках диплом об окончании соответствующего учебного профильного заведения.

Зарплата среднего медицинского персонала зависит от совокупности разных факторов:

  • стаж работы;
  • медицинский стаж;
  • категория;
  • квалификация;
  • количество занимаемых ставок;
  • объем зоны обслуживания;
  • время трудовой деятельности;
  • местонахождение и региональные надбавки;
  • количество часов переработки;
  • стимулирующие выплаты муниципального уровня;
  • поощрения от учреждения;
  • занимаемая должность;
  • наличие вредных условий труда.

Год

Зарплата, руб.

Средняя по РФ

Врачи и медперсонал с высшим образованием

Средний медперсонал

Младший медперсонал

2013

29 940

42 253

24 102

14 313

2014

32 600

46 231

26 310

16 130

2015

33 925

47 874

27 001

16 820

2016

36 703

50 667

28 174

18 436

2017

39 085

56 445

30 246

21 413

2018

42 175

73 952

36 688

33 635

Рост зарплаты

45 %

75 %

52 %

135 %

Сколько будет получать врач после повышения

Средняя зарплата, руб.

Зарплата в медучреждениях, руб.

В федеральных

В субъектах РФ

В муниципальных

Врачи и персонал, имеющий высшее образование

78 400

91 200

77 370

57 670

Средний медперсонал

38 900

45 500

38 700

29 800

Младший медперсонал

35 650

40 200

35 400

25 550

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист
Adblock
detector