Положен ли дополнительный отпуск уч врачу медсестре в сельской местности

Дополнительные 3 дня к отпуску

Здесь стоит отметить, что при наличии профсоюза, работодатель должен учитывать его мнение при принятии порядка и условий предоставления дополнительных отпусков. Праздничные дни во время дополнительного отпуска Если на период ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска приходятся праздничные нерабочие дни, то эти праздники не включаются в число календарных дней отпуска (ст.

120 ТК РФ). А дата выхода работника из отпуска в подобной ситуации зависит от того, как сформулировано заявление на отпуск. Подробнее об этом вы можете прочитать в отдельном материале. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день Продолжительность отпуска за ненормируемый рабочий день определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР).

Re: трехдневный отпуск медработникам Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, положены ли дополнительные 3 дня за выезд главному врачу станции скорой медицинской помощи, при условии, что он отработал врачом выездной бригады свыше 20 лет? #14 IP/Host: 77.51.17.

Re: трехдневный отпуск медработникам Здравствуйте,я работаю фельдшером здравпункта в сельской месности,какой у меня должен быть отпуск #15 IP/Host: 85.141.76.

    • 3 дня дополнительного отпуска за участковость
      • Порядок и продолжительность отпуска медицинских работников, дополнительные отпуска по категориям
    • Дополнительный отпуск за участковость
  • Дополнительный отпуск за участковость
    • Отпуск участковой медсестры
  • Отпуск участковой медсестры
    • Порядок оформления дополнительных отпусков для медицинских работников

Положен ли дополнительный отпуск уч врачу медсестре в сельской местности

3 дня дополнительного отпуска за участковость 1. С 1 января 1979 г.

ТК РФ):

  • работникам с ненормируемым рабочим днем;
  • работникам, занятым на работах с вредными/опасными условиями труда;
  • работникам, трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях;
  • работникам, выполняющим работы особого характера;
  • иным работникам, если условие о предоставлении им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска прописано в том или ином федеральном законе.

Кстати, дополнительный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работникам, не имеющим право на такой отпуск в соответствии с законодательством, по усмотрению работодателя. Порядок предоставления этих дополнительных отпусков должен быть прописан в коллективном договоре или локальном нормативном акте (ЛНА).

Внимание Дополнительный отпуск за участковость Наша больница участковая. Вопрос: Кому положены 3 дня дополнительного за участковость? Всем медицинским работникам, или только тем, кто принят по договору участковым педиатром, участковым терапевтом, участковыми медсестрами.

В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства РФ №1588, 3 календарных дня дополнительного отпуска полагаются врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за непрерывную работу в этих должностях свыше трех лет. Отпуск участковой медсестры Задан 2013-11-28 14:41:47 0400 в теме «Трудовое право» из г.

Москва

  • Предоставление дополнительного отпуска участковой медицинской сестре в поликлинике — Предоставление дополнительного отпуска участковой медицинской сестре в поликлинике. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 243 раза.

1. Скажите сколько дней дополнительного отпуска положено участковой медсестре?

4. Я участковая медсестра. Сколько дней отпуска мне положенно?

-врачи общей практики; — семейные врачи; -медицинские сестры врачей общей практики или семейных врачей.

5. Участковой медсестры положен отпуск дополнительный не только 14 дней а меня интересует 3 дня.

6. Правомерна ли отмена дополнительного отпуска 14 календарных дней участковой медсестре?

7. Правомерна ли отмена дополнительного отпуска 14 календарных дней у участковой медсестры?

«Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья».

9. Предоставляется ли дополнительный отпуск в размере 3-х дней участковым врачам и медсестрам.

ДА, конечно УДАЧИ ВАМ

10. Работаю участковой медсестрой. Убрали с этого года доп. отпуск 14 дней. В работе ничего не изменилось.

10.1. Вероятно, сделано это незаконно. Попробуйте подать жалобу в прокуратуру.

11. Я с июля этого года работаю участковой медсестрой в поликлинике, могу ли пойти в отпуск с 11 января 2016 года?

11.1. Можете по истечении 6 месяцев.

11.2. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

если нет графика—тогда по согласованию с РД можете оформить.

13. Может ли график отпусков медсестры участковой не совпадать с графиком отпусков врача участкового.

13.1. Да, может не совпадать .

15. Я участковая медсестра. Подскажите время декретного отпуска входит в участковый стаж или только в общий.

15.1. увы только в общий

16.1. Здравствуйте! Вы-в отпуске,вот и отдыхайте.

17.1. Могут. Что в этом удивительного?

Если же вы просто медсестра такой-то поликлиники, то ваш работодатель имеет право перемещать вас на иные участки.

18.1. Писать жалобу в Рострудинспекцию или обращаться в суд. Вам обязаны предоставить ПОЛНЫЙ отпуск.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

https://www.youtube.com/watch?v=Ct85f8pdgQ4

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Порядок предоставления дополнительного отпуска предусматривается коллективным договором. Так что поинтересуйтесь.

Положен ли дополнительный отпуск уч врачу медсестре в сельской местности

Длительность основного отпуска у врачей — 28 дней. Когда идет речь о дополнительных отпусках медработникам в 2018 — 2019 годах, стоит отметить несколько отличий от законодательства предыдущих лет, действующего до введения в действие постановления Правительства РФ «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников»  от 06.06.2013 № 482.

На основании действующего сейчас законодательства дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с вышеупомянутым Списком после проведения специальной оценки существующих условий труда по согласованию с профсоюзным органом (если таковой на предприятии имеется).

Если профессия отдельного медработника в Списке отсутствует, то есть официально не установлена минимальная продолжительность его дополнительного оплачиваемого отпуска, отпуск будет предоставлен по общему правилу.

Говоря о минимальном дополнительном оплачиваемом отпуске для работников, которые заняты на вредных и опасных работах, нужно отметить, что он составляет 7 дней. Этот срок может быть увеличен на основании коллективного договора или других локальных актов организации.

Потому получается, что все медработники, работа которых связана с вредными и опасными условиями труда, но для которых не установлена специальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, вправе рассчитывать еще на 7 дней отдыха.

Как и у врачей, продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска медсестер составляет 28 дней. Продолжительность дополнительного отпуска, также как и у врачей, зависит от того, в каких условиях работает медсестра, и какую конкретно помощь оказывает. Кроме того, на медсестер распространяются все правила, закрепленные ТК РФ.

Продолжительность дополнительнительных отпусков и категории медсестер, которые вправе на них расчитывать, перечислены в Постановлении Правительства РФ № 482. Например, сестре-хозяйке, которая постоянно ухаживает за психиатрическими больными, положен дополнительный отпуск продолжительностью в 35 дней.

Медработникам со следующего года уберут дополнительный отпуск? Спрашивала у многих своих коллег из разных регионов по России. Но они только сказали,что это распространено не по всем регионам,на усмотрение Минздрава. Новый закон по отпускам дополнительным от Отсутствие полноценного централизованного правового регулирования дополнительных отпусков медработников привело к тому,что в каждом субъекте РФ предоставление данных зависит в основном от экономических ситуации в конкретном регионе.

Так что всё зависит от регионального Правительства. Руководство, при предоставлении дополнительного отпуска, ориентируется на ст. Расчёт продолжительности и оплаты производится в соответствии с локальными нормативными актами и коллективным договором между организацией и работниками.

Условия вредности устанавливает специальная комиссия, создаваемая профсоюзной организацией. В случае если необходимая экспертиза не была проведена, обязанности по предоставлению льгот сотрудникам с руководства не снимаются. Основанием для оформления отпуска служит приказ руководства. Каждый такой документ регистрируется и учитывается. Приказ содержит сведения о том, с какого числа предоставляется отдых и каким он будет по продолжительности.

Документ служит основанием для начисления оплаты. В шапке документа прописывается наименование учреждения. Далее следуют персональные сведения о работнике, то есть его ФИО и занимаемая должность. Затем в обязательном порядке указывается информация о предоставляемом отпуске, включающая его продолжительность, основания для предоставления категория опасности, стаж и необходимость оплаты.

Льготный отпуск медработников

Продолжительность периода отдыха определяется классом опасности, который присвоен данным условиям труда. Это должно найти отражение в документе о предоставлении льготы сотруднику. Класс опасности определяется специально созданной комиссией. Изменения условий труда сотрудников, входящих в список льготников в сторону улучшения, позволяют отменить им дополнительные отпуска. Отпускной график, касающийся всех сотрудников организации, составляется отделом кадров.

Для него используется утвержденная форма Т График сначала визирует руководитель, после чего о нём необходимо уведомить сотрудников. В течение 14 дней кадровики обязаны оформить приказ по форме Т-6, которая включает продолжительность отпускного периода для каждого сотрудника. Графа А содержит сведения об основном ежегодном отпуске, который, согласно закону, длится 28 дней. Если сотрудник желает продлить сроки за счёт льготного отдыха, количество дней, положенных специалисту, проставляется в графе Б.

Для начисления денежных средств бухгалтерией, заполняется расчётная записка формы Т Информация о льготных днях вносится в восьмую графу личной карточки и счёт Т, учитывающий все финансовые удержания и начисления работнику.

Продолжительность отпуска медицинских работников зависит от того, к какой категории трудящихся они относятся. Если их деятельность не рассматривается в отношении нормативов статьи ТК РФ, то есть — не относится к специальным категориям трудящихся, чей отпуск регулируется отдельными федеральными законами и нормативами, то его длительность является стандартной и составляет 28 календарных дней в течение года. Ситуации увеличения же означенного объема допустимы в следующих случаях:.

При наличии своей воли на установление такового решения, работодатель вправе определить больший размер дополнительных отпусков для сотрудников, а также порядок их предоставления. Действующее законодательство не предусматривает суммирование дополнительных отпусков, даже если установлено соответствие должности нескольким критериям их предоставления.

Положен ли дополнительный отпуск уч врачу медсестре в сельской местности

Относительно медработников не предусмотрено использование какого-либо особого порядка предоставления отпусков, то есть — они пользуются ими на общих основаниях, как и иные категории лиц, обладающих правом на означенные отпуска.

Отпуска устанавливаются соответственно с графиком, который составляется с учетом мнения работников — при их несогласии с таковым, они имеют право подать жалобу в профсоюзную организацию. Работник имеет право подать заявление на предоставление ему отпуска вне установленного графика. Однако работодатель может оставить таковое требование без удовлетворения.

На многих же предприятиях, где хорошо организован рабочий процесс, графики отпусков напротив — имеют минимальное значение, а работодатель предоставляет их преимущественно по заявлениям.

Но в медицинской сфере с учетом её специфики, предварительному планированию отдыха и отсутствия сотрудников уделяется пристальное внимание. При расчете выплат дополнительные отпуска медицинским работникам рассчитываются аналогично обычному ежегодному оплачиваемому отпуску. То есть — сначала бухгалтерия вычисляет средний дневной заработок сотрудника за прошедшие два года, после чего умножает полученную сумму на количество дней отпуска.

Регулирование трудовым законодательством сферы здравоохранения выражается в установлении особых требований к длительности основного ежегодного оплачиваемого отпуска медицинских работников, трудовая деятельность которых связана с неблагоприятным воздействием на здоровье. Стандартная продолжительность отпуска по ТК РФ составляет 28 календарных дней, но медработники имеют право на дополнительные оплачиваемые дни.

Количество дополнительных дней отпуска зависит от многих факторов. Ниже представлена таблица, в которой указано, сколько дней дополнительно предоставляется медицинским работникам в различных случаях.

Там указано, что его продолжительность и условия должны устанавливаться в актах Правительства РФ. При этом право на получение такого допотпуска имеют лишь сотрудники, чьи условия труда соответствуют 2, 3 или 4 классу опасности по итогам СОУТ. Также правом на представление дополнительного ежегодного отпуска обладают медики, проживающие в сельской местности.

То есть сумма дополнительных отпусков прибавляется к основному, и в итоге полученные дни представляются медработнику все вместе. Служащий имеет право взять отпуск целиком или взять его частями, в соответствии с графиком отпусков, утвержденном в медорганизации. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска медицинским работникам могут быть заменены денежной компенсацией с учетом следующего. Работникам предоставляются ежегодные основные 28 календарных дней и дополнительные оплачиваемые отпуска ст.

Положен ли дополнительный отпуск уч врачу медсестре в сельской местности

В соответствии со ст. Таким образом, по общему правилу все виды дополнительных отпусков, установленные ТК РФ, за исключением вышеуказанных случаев могут быть заменены денежной компенсацией. В соответствии с ч. Таким образом, заменить часть дополнительного отпуска за вредные условия труда денежной компенсацией возможно только в случае, размер данной компенсации также должен быть установлен в отраслевом межотраслевом соглашении и коллективном договоре.

Предоставление дополнительного отпуска работающим застрахованным лицам, пострадавшим в следствии несчастных случаев на производстве. В случае, если в Вашей организации трудится застрахованный, и в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания ему в соответствии с медицинским заключением положен курс медицинской реабилитации, который включает в себя санаторно-курортное лечение, и исполнительный орган Фонда социального страхования РФ предоставляет ему путевку в такое учреждение — в этом случае работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск сверх ежегодно оплачиваемого на весь период лечения, включая дни на дорогу к месту лечения и обратно.

При этом для каждой отдельной должности таких специалистов постановлением Правительства РФ от Постановление правительства РФ определяет категории врачей и младшего персонала, которые имеют право на дополнительные дни отдыха. Сотрудникам, чья деятельность относится к общей практике, а также семейным докторам, полагается трехдневная прибавка к отпуску, при условии, что работают они не менее 3 лет. Статья ТК определяет продолжительность дополнительного отдыха для работников, осуществляющих трудовую деятельность во вредных условиях.

Для них предусмотрен отпуск минимальной длительностью 7 дней. Основанием для предоставления дополнительных оплачиваемых дней отдыха служит также ненормируемый график труда. В этом случае работник получает трое суток отпуска. Работа на крайнем Севере также дает медработнику право претендовать на продление ежегодного отдыха на срок от ти до х суток.

Помимо законов федеральных, организации принимают собственные нормативные акты. Соглашение работодателя и трудового коллектива определяет порядок предоставления дополнительного отпуска, перечень должностей, а также продолжительность периода отдыха и оплату. Постановление правительства за номером от июня года содержит перечень специалистов, имеющих право на льготу в виде дополнительного отдыха.

Медработники, включенные в данный документ, имеют право попросить о его предоставлении в любое удобное время. Руководство о своем желании необходимо проинформировать письменным заявлением. Как правило, льготный период присоединяется к основному ежегодному отпуску. Если это соответствует желанию работника, в своем заявлении о предоставлении ежегодного отдыха, он указывает на необходимость прибавить к данному сроку и льготные дни.

Сделать это необходимо до того, как руководство утвердит ежегодный график отпусков для всех сотрудников. Данный вид отдыха упорядочивается Трудовым кодексом ст.

Конкретного перечисления должностей медработников не существует, но минимальный срок обозначается российским правительством. Постановление от 30 декабря г. Трудовой стаж, к примеру, терапевта, педиатра и медсестер, трудящихся с ними, требуется для определения количества дней полагающегося отпуска.

Данное Постановление распространяется на работников, непосредственно оказывающих противотуберкулезную помощь, психиатрическую помощь, диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных и работающих с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека. Продолжительность данных отпусков составляет от 14 до 35 дней.

К Постановлению прилагается перечень должностей работников, которым положены данные отпуска. Минтруд также должен определить продолжительность сокращенного рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными или опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи и тем, кто обслуживает больных туберкулезом животных.

Допустим, как рассчитать количество дней медицинского отпуска медсестры в детском саду, ведь в образовательном учреждении действуют совсем другие нормативные акты? В соответствии с п. Нормы указанного Постановления применимы на основании ст. Ею установлено, что законодательные акты, изданные в период СССР, подлежат применению в случае, если аналогичных норм в Российской Федерации пока не издано.

Опираясь на судебную практику, работодатели многих учреждений могут принять подобный принцип расчета количества дней медицинского отпуска для собственного персонала. Обязанность предоставлять ежегодные дополнительные отпуска отдельным категориям медицинских работников зафиксирована в Трудовом кодексе РФ статья Трудового кодекса РФ.

  • ТК РФ ст. 122 – описывает право на основной ежегодный отдых после полугода непрерывной работы, но ст. 123 этого же законопроекта корректирует это положение, в ней указано, что отпуск должен предоставляться на основании рабочего графика отпусков.
  • Весь медицинский персонал имеет право на доп. отдых: сколько дней, для какой профессии и при каких условиях также устанавливает ТК РФ в своих статьях №№117, 118, 119 и 350.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист
Adblock
detector