Возврат исполнительного листа судебным приставам при увольнении: образец сопроводительного письма

Пишем письмо судебным приставам об увольнении сотрудника: образец уведомления и сроки его подачи

Расположите его название: «Заявление о возбуждении исполнительного производства» посередине строки. 4 Вводную часть заявления изложите кратко, со ссылкой на реквизиты судебного дела. Не забудьте написать его номер, фамилии и инициалы взыскателя и должника, сумму взыскания. Тут же напишите дату выдачи исполнительного листа, его серию и номер.

5 В основном тексте изложите просьбу о взыскании указанной суммы с должника, укажите еще раз его адрес проживания. Перечислите реквизиты вашего лицевого банковского счета, на который следует перечислить сумму взыскания. Такими реквизитами являются полное наименование вашего банка, его корреспондентский счет, БИК, ИНН, номер вашего счета.

Взыскатель: (наименование финансового органа города Москвы и почтовый адрес) Департаментом финансовгородаМосквывынесенопостановление от » » 200_ г. N о списании (взыскании) денежных средстввдоходбюджетагородаМосквы в сумме рублей (цифрами и прописью) с (наименование получателя средств бюджета города , Москвы, кредитной организации) N счета , открытого в (реквизиты счета)(наименование кредитной , организации, обслуживающей счет получателя) в связи с (указывается состав нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации) Указанное постановление не исполненов месячный срок полностью из-заотсутствия(недостаточности)денежныхсредствнасчете (наименование получателя средств бюджета , города Москвы/кредитной организации) что подтверждаетсяотметкой кредитной организации на возвращенном в финансовыйоргангородаМосквыинкассовомпоручении от » » 200 г.

По остальным случаям удержания по аналогии обычно применяется этот же срок. Как составляется уведомление приставу об увольнении должника В целом, документ составляется в свободной форме. На фирменном бланке организации или индивидуального предпринимателя.Адресатом является пристав-исполнитель, который направил соответствующее постановление.

Укажите номер исполнительного производства и дату его возбуждения, стороны. Далее информация о факте и дате расторжении (прекращении) трудового договора (причину указывать не обязательно). Кроме того, необходимо сообщить новое место работы должника (если оно известно) и (или) новое место жительства.

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ДЕПАРТАМЕНТ ДОРОЖНО-МОСТОВОГО И ИНЖЕНЕРНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ Адрес: Телефон: № от « » 20 г. Лефортовский отдел судебных приставов Управления ФССП России по г. Москве 109377, г. Москва, ул. Зеленодольская, д. 8/13 Судебному приставу-исполнителю Ханкишиеву З.А.

Государственное унитарное предприятие города Москвы «V» уведомляет о получении Постановления об обращении взыскания на заработную плату должника от 28.04.2011 года (копии исполнительного листа № 272-1-44/2009 от 27.10.2009 г.) в отношении ЮДИНА ПАВЛА ВАЛЕРЬЕВИЧА, 00.00.000 года рождения, зарегистрированного: ….

Настоящим сообщаем, что Юдин Павел Валерьевич был принят по срочному трудовому договору № 20 от 03.09.2009 г. на должность слесаря-моториста с 03 сентября 2009 г. (приказ о приеме на работу № 116/2 л.с. от 02.09.2009 г.). 30.10.2009 г. РоссийскойФедерациии руководствуясь п.1 статьи 3,п.1 статьи 6,п.

5 статьи 7, статьей 45 Федерального законаот21июля 1997г.N119-ФЗ»Обисполнительном производстве» прошу: 1. ВустановленныезаконодательствомРоссийской Федерации порядкеисрокипроизвестиисполнительные действия попринудительномуисполнениюпостановления о списании (взыскании) денежных средств от » » 200_ г.

N на сумму рублей. (цифрами и прописью) 2. Взысканнуюсдолжникасуммуперечислитьв доход бюджета города Москвы на счет финансового органа города Москвы , (наименование финансового органа города Москвы) юридический адрес: , (индекс и почтовый адрес) счет N (реквизиты счета получателя платежа) в (наименование кредитной организации, обслуживающей счет , БИК , финансового органа города Москвы) по кодам бюджетной классификации Российской Федерации: (указываются коды бюджетной классификации) Приложения: 1.

Работа ССП заключается во взыскании задолженностей различного характера с должников. Один из инструментов их работы — взыскание части официального дохода. Для этого:

  • устанавливается место работы должника;
  • по месту нахождения работодателя направляется постановление, согласно которому часть дохода будет направляться на погашение задолженности.

Порядок действий при увольнении должника Работодатель обязан незамедлительно направить письмо судебным приставам об увольнении должника.

Сделано это должно быть незамедлительно. Одновременно с проведением процесса увольнение подготавливается и направляется в уведомлении в ССП. Обычно работодатель располагает тремя рабочими днями для проведения окончательных расчетов, совершения выплат и уведомления службы. Строго утвержденной формы уведомления не существует. Подготавливается он обычно на фирменном бланке предприятия.

Для этого постоянно необходимо созваниваться с помощником, специалистом судьи, напоминая им об исполнительном листе, поскольку, к сожалению, срок выдачи этого документа законодательством не предусмотрен. Задан в тематике гражданское право выпустят заграницу, если есть не уплаченный транспортный налог за 2010год?

Правила составления письма заявления о возбуждении исполнительного производства вообще лучше написать сразу два экземпляра сопроводительного письма судебным приставам, один из которых пришлют вам обратно с пометкой о получении. К письму необходимо приложить заверенную копию исполнительного листа и копию решения суда.

чуток ниже указываются данные о заявителе и должнике, его номер счета, телефон и другие, имеющиеся у вас сведения. Сопроводительное письмо судебным приставам по. Благодарность от генерального директора консалтинговой компании ооо столичный мир управляющего центра партнерства продолг.При наличии претензии к приставу исполнителю, взыскатель может составить и подать жалобу на его нелегальные, необоснованные деяния либо бездействие.

К письму должны быть приложены копии исполнительного листа и решения суда по данному делу. Написать заявление приставу по исполнительному листу. — будьте добры, отзовитесь на просьбу о помощи. Если не произведен и имеются долги, то непременно указать причину их появления. Ниже в статье будет приведен эталон сопроводительного письма, даже не один.

Сопроводительное письмо пишется на типовом либо гербовом бланке организации с указанием всех её реквизитов. Но если у вас нет времени придти туда лично, можно выслать по почте сопроводительное письмо. эталон заявления о возбуждении исполнительного производства. нужно написать, от кого данное письмо, т.

Задан в теме другие вопросы срок давности исполнительного листа ? Порядок того, как пишется письмо судебным приставам, эталон, установлен действующим русским законодательством и предполагает под собой точные требования. Как верно написать сопроводительное письмо судебным приставам? Управлению требуются судебные приставы-исполнители.

Увольнение сотрудника-алиментщика имеет целый ряд особенностей, которые начальству следует принимать во внимание в случае его расчета. Наиболее важный шаг в этом случае — предупредить приставов о том, что алиментщик уходит с должности. В этом случае средства с его зарплаты удерживаться уже не будут.

Далее будут описаны ключевые особенности увольнения алиментщика, официально трудоустроенного на предприятии. Следуя перечисленным рекомендациям, предпринимателю удастся избежать множества проблем, которые могут возникнуть при разных нарушениях.

В первую очередь, важно сказать о том, что выплата алиментов — это обязанность родителя, который не проживает совместно со своим ребенком. Такой сотрудник считается алиментщиком лишь при наличии соответствующего судебного решения.

Мирное решение данного вопроса вовсе освобождает начальство от обязанности удерживать алиментные выплаты, а также предупреждать кого-либо об увольнении работника.

Возврат исполнительного листа судебным приставам при увольнении: образец сопроводительного письма

Если работодатель желает уволить алиментщика, в этом случае необходимо рассматривать конкретные обстоятельства:

  • при увольнении по соглашению сторон никаких препятствий нет;
  • если уволить алиментщика желает работодатель, наличие алиментных прав не является привилегией перед другими кадрами;
  • когда сотрудник желает рассчитаться по своему желанию, никто не может ему это запретить. Единственный нюанс — начальство может обязать пройти сотрудника 2-недельную отработку.

Главное в любом из перечисленных случаев — правильно провести процедуру увольнения. В этом случае работодателю удастся избежать штрафов, а также остальных возможных недоразумений.

В ст. 111 СК РФ сказано, что работодатель должен отправить уведомление в ФССП. Сделать это необходимо в течение 3 дней с момента увольнения сотрудника-алиментщика. Уведомление, которое необходимо отправить в ФССП, составляется в заявительной форме (составляется по образцу).

В документе указываются следующие обязательные реквизиты:

  • наименование уведомления;
  • реквизиты документа (номер и дата);
  • указать, что выплаты до увольнения производил работодатель;
  • шапка (в ней указывается, кто является отправителем и получателем);
  • перечень приложений (копия приказа об увольнении, исполнительный лист);
  • развернутая информация по увольнению: кто, а также по какой статье уволен, что известно о новом месте работы;
  • подпись руководителя организации и расшифровка.

После того, как уведомление составлено, его заверяют печатью компании. Уведомление для бывшей супруги составляется в такой же форме.

Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч. 1 ст. 12 ):

  1. судебного приказа;
  2. исполнительного листа;
  3. нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Когда необходимо заявление

Порой истец не знает, как подать исполнительный лист судебным приставам. Гражданин должен обратиться в ФССП с  ходатайством при необходимости:

  1. Принудительно взыскать имущество должника.
  2. Обязать уклониста выплатить наличные денежные средства.
  3. Определить местонахождение лица.
  4. И пр. по исполнительному документу.

Возврат исполнительного листа судебным приставам при увольнении: образец сопроводительного письма

Обычно взыскателем в этих случаях выступают следующие группы лиц:

  • Работники банковской сферы (если заемщик не уплачивает основной долг, штрафы или пени по нему).
  • Женщины в разводе, имеющие на попечении малолетних детей (если бывший муж не оказывает материальной помощи в формате алиментов).
  • Физические лица (когда необходим розыск ребенка).
  • Граждане, которых незаконно выселили с занимаемой площади (чтобы принудительно заселить их обратно).
  • Трудящиеся, с которыми расторгли договор без законных на то оснований.

В последнем случае пристав может запросить автобиографию заявителя и приложить ее к имеющимся по делу материалам.

Основанием для взыскания алиментов является исполнительный лист либо нотариально заверенное добровольное соглашение, поступившее в адрес организации-работодателя ответчика. В статье разберем, когда необходимо вернуть исполнительный документ судебным приставам, как оформить заявление на возврат исполнительного листа по алиментам.

Работодатель, в обязанности которого вменено взыскание алиментов из дохода, выплачиваемого сотруднику, должен вернуть исполнительный лист по факту полного исполнения предусмотренных документом обязательств.

  1. Достижение ребенком 18-ти лет. В общем порядке исполнительный лист предписывает ответчику выплачивать алименты ежемесячно до исполнения ребенком 18-ти лет. По факту достижения 18-летия обязательства по выплате алиментов у должника прекращаются. Дата полного исполнения обязательств – день перечисления получателя последнего платежа по алиментам (за месяц, в котором ребенку исполнилось 18 лет).
  2. Окончание обучения ребенка в учебном заведении. На основании исполнительного листа плательщик может быть обязан выплачивать алименты до исполнения ребенком 24-х лет в случае, если он обучается в учебном заведении на дневной форме. В таком случае обязательства по уплате алиментов считаются исполненными по факту наступления первого из событий:
  • достижение ребенком 24-х лет;
  • окончание обучения.
  1. Полное погашение обязательств в фиксированной сумме. Нередки случаи, когда на основании исполнительного листа должник выплачивает алименты в твердой денежной сумме, а полная сумма задолженности зафиксирована в исполнительном документе. В подобных ситуациях обязательства считаются выполненными при полном погашении установленного долга (в том числе досрочно).

При исполнении обязательств по алиментам по одному из вышеперечисленных оснований работодатель обязан вернуть исполнительный лист в службу судебных приставов (ФССП), оформив соответствующее заявление.

Бланк заявления законодательством не утвержден, поэтому работодатель может оформить документ в свободной форме, указав следующие обязательные реквизиты:

  • полное наименование ФССП, адрес;
  • информация о заявителе (полное наименование организации, адрес);
  • наименование документа (Заявление на возврат исполнительного листа);
  • дата составления.

В тексте документа следует указать:

  • основания для возврата исполнительного листа по инициативе взыскателя (п.1.1 ст. 47 ФЗ-229 от 02.10.2007 года);
  • номер и дата исполнительного листа.

Возврат исполнительного листа и составление сопроводительного письма судебным приставам при увольнении сотрудника

Заявление судебным приставам по исполнительному листу подается в количестве 2-х шт.. На одном экземпляре будет проставлена отметка о принятии с указанием даты и номера регистрации заявления.

Пристав-исполнитель по указанному делу назначается в течение 3-х дней с момента подачи документов (согласно ФЗ № 229). Спустя 3 рабочих дня он должен возбудить исполнительное производство, о чем составляется постановление. Копия направляется следующим лицам:

  1. Взыскателю.
  2. Судебному органу.
  3. Неплательщику, тем самым давая ему возможность рассчитаться с долгами в течение 5 рабочих дней.

Возврат исполнительного листа судебным приставам при увольнении: образец сопроводительного письма

Порой пристав не оформляет исполнительное производство в полагающийся период. В этом случае можно сообщить о нарушении вышестоящему руководству (старший судебный пристав). Читайте о том, как правильно написать заявление на судебного пристава.

Если заявитель не может явиться в ФССП самостоятельно, допускается отправка заявления заказным письмом. Чтобы избежать проблем в дальнейшем, лучше сохранить обратное уведомление, подтверждающее вручение заявления. Обязательным является отправка соответствующего запроса в Службу приставов при смене места проживания.

Наряду с передачей исполнительного документа и его копии работодатель должен направить судебному приставу и получателю алиментов сообщение, в котором указать об увольнении алиментщика, а также о новом месте его работы, если оно известно. Сделать это нужно в трехдневный срок со дня увольнения работника-алиментщика (п. 1 ст. 111 СК РФ).

Как уведомить приставов об увольнении алиментщика, а также сообщить взыскателю алиментов, работодатель решает сам, поскольку единой формы такого сообщения нет. Можно подготовить одно сообщение в двух экземплярах – для пристава и взыскателя.

Передать его можно, как и при направлении исполнительных документов, либо путем вручения лично, либо путем отправки письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Направить такое сообщение можно и одновременно с передачей исполнительных документов.

Обращаем внимание, что за несообщение об увольнении работника предусмотрен штраф (ч. 1 ст. 17.14 КоАП РФ):

  • на руководителя организации – от 10 000 рублей до 20 000 рублей;
  • на организацию – от 30 000 рублей до 100 000 рублей.

Лишь сам судебный акт может указывать на другие условия и правила по срокам.

Обратите внимание

На отрезном талоне ставится специальная отметка при поступлении документа от приставов. После этого все отправляется обратно. Руководитель должен и самому сотруднику сообщить о том, что из зарплаты будут производиться удержания.

Мы специально разместили пример уведомления о должнике по алиментам. Это, действительно, самый распространенный случай, когда осуществляется поиск информации об уведомлении такого вида.

Но помимо алиментов, обращение взыскания на заработную плату должника осуществляется в рамках исполнительного производства по другим делам. В таких случаях судебный пристав-исполнитель направляет работодателю должника специальное постановление. И обычно пункт 7 такого постановления содержит следующую информацию.

Что означает «незамедлительно»? Семейный кодекс РФ в ст. 111 устанавливает максимальный срок для направления уведомления об увольнении должника по алиментам – 3 дня. По остальным случаям удержания по аналогии обычно применяется этот же срок.

Первоначально следует обратить внимание на полученное постановление. В нем содержится основной план действий, которого необходимо придерживаться должнику при увольнении с официального места службы.

Чаще всего в постановлении фиксируется процесс уведомления судебных приставов и размер удерживаемой с заработной платы суммы.

Помимо этого в постановлении фиксируется вопрос о том, как забрать исполнительный лист у приставов в случае увольнения.

Таким образом, если удерживалась задолженность по алиментам, то можно подготовить уведомление с фиксированной суммой задолженности, наличием периода по отсутствию выплат и суммой, которая должна быть уплачена.

Следует отметить, что должник должен иметь второй пакет оформленных документов и уведомление о получении службой судебных приставов этих документов.

В том случае, если документы оформляются почтовым переводом, необходимо оформлять это заказным письмом с обязательным уведомлением и сроком исполнения. Можно также оформить опись вложенных документов.

Следует отметить, что бланк письма, которое будет направлено судебным приставам можно найти в сети интернет.

  • Действующий исполнительный лист, полученный в зале суда;
  • Остатки по долгам.
  • Следует помнить, что письмо и приказ об увольнении, а также пакет необходимых документов направляется судебным приставам в течение 3 дней.

    Если взыскатель решил отозвать исполнительный лист, то об этом также следует сообщить приставам.

  • Бумаги, которые подтверждают законность производимых отчислений. Обычно предоставляется исполнительный лист о назначении выплат по алиментам;
  • Дубликат приказа об увольнении;
  • Ксерокопия письма, которое было оформлено судебным приставам;
  • Наличие документа о произведенной описи содержимого у должника имущества;
  • Уведомление о получении письма.
  • — о периоде, за который удержаны алименты (с какой даты по какую);

    — о сумме оставшейся задолженности (если она имеется).

    Рекомендуем все документы отправлять ценными отправлениями с описью вложения, чтобы в учреждении осталась опись вложения в письмо, заверенная почтовым отделением.

    «_____»_______________ 20__ г

    УФССП РФ по Н-ской областиОтдел судебных приставов по _____________ району г.____________Об исполнении судебного приказа№____/08 от ________ г.о взыскании алиментовс Иванова И.И.

    ООО «Ромашка» извещает о принятых мерах к исполнению судебного приказа №____/08 от ________ г. (исполнительное производство №___________ от ___________ г.) о взыскании с Иванова И.И. алиментов на содержание дочери Ивановой С.И. в пользу Ивановой М.А. и возвращает исполнительный документ в связи с увольнением должника Иванова И.И.

    Указанные в исполнительном документе алименты в размере (%) заработка ежемесячно удерживались у Иванова И.И. из заработной платы за период с мая _____ г. по ноябрь _________г. включительно в общей сумме100 000,00 руб. (прописью) и перечислены Ивановой М.А. по реквизитам, указанным ею в заявлении.И вставили табличку по месяцам:Алименты в пользу Ивановой М.А.

    https://www.youtube.com/watch?v=jtQVQMjsGOw

    Образец заявления можно найти в отделе ФССП или на официальном сайте службы.

    О принятых мерах к исполнению исполнительного документа немедленно проинформировать суд. ФЗ Об исполнительном производстве.

    Обратите внимание

    Возврат исполнительного листа судебным приставам при увольнении: образец сопроводительного письма

    Оценить правильность действий чиновника вы сможете, ознакомившись с двумя законами Об исполнительном производстве и О

    . Заявление можно подать лично или почтой с уведомлением о получении.

    Направляя документы почтой, позаботьтесь о том, чтобы это было заказное письмо с уведомлением. Инфо Опись вложения в этом случае не обязательна, но желательна.

    В таких случаях судебный пристав-исполнитель направляет работодателю должника специальное постановление. И обычно пункт 7 такого постановления содержит следующую информацию. При увольнении должника или окончании удержания исполнительные документы незамедлительно возвращаются в подразделение судебных приставов.

  • Полученный документ желательно зарегистрировать в специальном журнале и назначить лицо, которое будет нести ответственность за его хранении, ибо утеря подобных бумаг чревата денежным штрафом.
  • Все денежные обязательства, заявленные в листе, выполнены.
  • Если работник, на которого он составлен, на момент получения давно уволен. В таком случае необходимо приложить сопроводительное письмо – ответ приставу о том, что должник не работает в данной организации.
  • Сам факт возврата исполнительного документа следует зафиксировать в журнале учета.

    Очень важно начинать фразу корректно.

  • «представляем Вам» – письмо отправляется в налоговую инспекцию, суды, головной офис – т.е. все учреждения, имеющие более высокое положение;
  • «высылаем Вам» – для тех случаев, когда документация отправляется таким же компаниям (например, контрагентам);
  • «направляем Вам» – если речь идет о документах, которые отправляются, наоборот, в подчиненные отделения (например, отделы, филиалы одной и той же компании).
    • После описания цели отправки нужно привести полный перечень документов (опись), который удобно представить в виде таблицы.В ней должны присутствовать такие графы:
  • количество экземпляров;
  • при необходимости указывается так же, в какой виде прислан документ – оригинал или копия (заверенная или незаверенная).
  • полное название документа;
  • Обратите внимание

    На отрезном талоне ставится специальная отметка при поступлении документа от приставов. После этого все отправляется обратно. Руководитель должен и самому сотруднику сообщить о том, что из зарплаты будут производиться удержания.

    Совет

    Первоначально следует обратить внимание на полученное постановление. В нем содержится основной план действий, которого необходимо придерживаться должнику при увольнении с официального места службы.

  • Остатки по долгам.
  • Обратите внимание

    Оценить правильность действий чиновника вы сможете, ознакомившись с двумя законами Об исполнительном производстве и О

    1. Все денежные обязательства, заявленные в листе, выполнены.
    2. Если работник, на которого он составлен, на момент получения давно уволен. В таком случае необходимо приложить сопроводительное письмо – ответ приставу о том, что должник не работает в данной организации.
    1. «представляем Вам» – письмо отправляется в налоговую инспекцию, суды, головной офис – т.е. все учреждения, имеющие более высокое положение;
    2. «высылаем Вам» – для тех случаев, когда документация отправляется таким же компаниям (например, контрагентам);
    3. «направляем Вам» – если речь идет о документах, которые отправляются, наоборот, в подчиненные отделения (например, отделы, филиалы одной и той же компании).
    1. количество экземпляров;
    2. при необходимости указывается так же, в какой виде прислан документ – оригинал или копия (заверенная или незаверенная).
    3. полное название документа;

    Сопроводительное письмо о направлении исполнительного листа. форма № 65

    Возврат исполнительного листа судебным приставам при увольнении: образец сопроводительного письма

    Поделиться с друзьями Вверх ▲ 06.12.2005, 11:17 #2 Представляется, со дня, следующего за датой окончания срока для оплаты. Вверх ▲ 06.12.2005, 11:32 #3 а отсрочка — с дня, следующего за днем поставки (отгрузки)? Вверх ▲ 06.12.2005, 11:46 #4 а отсрочка — с дня, следующего за днем поставки (отгрузки)? Статья 191.

    Начало срока, определенного периодом времени Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало. Вверх ▲ 06.12.2005, 12:14 #5 огромное спасибои за ссылку на ГК, а то никак не могла понять, где это должно быть прописано Последний раз редактировалось Настютя; 06.12.2005 в 12:17.

    Как написать сопроводительное письмо к исполнительному листу в втб пао

    Один из основных инструментов работы судебных приставов — удержание суммы долга из официального дохода должника.

    Поэтому если человек, который выплачивает алименты или другую задолженность, увольняется, работодатель обязан известить об этом ССП, иначе ему грозит административный штраф.

    В этой статье вы найдете ответы на вопросы о том, как составить уведомление об увольнении должника, в какие сроки его необходимо направить и какую процедуру нужно при этом соблюсти.

    Обратите внимание

    Каждый работодатель, будь то организация, физическое лицо или индивидуальный предприниматель, должен отслеживать сотрудников, в отношении которых возбуждено исполнительное производство либо вынесено постановление об обращении взыскания на часть заработной платы. Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка.

    Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч. 1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):

    • исполнительного листа;
    • судебного приказа;
    • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

    Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще.

    Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником. Для удобства документооборота и контроля за должником действующее законодательство устанавливает правило, согласно которому в случае расторжения трудового договора работодатель должен уведомить об этом службу судебных приставов.

    Если речь идет об увольнении алиментщика, то компания также должна оповестить о его уходе и получателя алиментов, например, заказным письмом с уведомлением. К письму желательно приложить копию приказа об увольнении. Судебным приставам надо будет вернуть исполнительный лист.

    Шаг 1. Сообщить о получении. Отчитываться судебному приставу о получении исполнительного документа не обязательно, однако, если он приложил к нему бланк уведомления, то лучше это сделать. Можно составить его в произвольной форме, указав реквизиты документа, дату его получения и контактные данные лица, ответственного за его хранение.

    Шаг 2. Регистрация. В крупных организациях для повышения эффективности документооборота ведется специальный журнал учета и регистрации таких бумаг. Унифицированная форма такого журнала законодательно не установлена и каждая организация разрабатывает ее самостоятельно.

    Шаг 4. Возврат. Его необходимо осуществить в случаях, если документ:

    • пришел на давно уволенного работника (его нужно вернуть приставу с сопроводительным письмом);
    • был основанием для удержаний из зарплаты работника, но он уволился. В таком случае документ нужно отправить в СПП вместе со справкой о произведенных удержаниях (п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ);
    • если все обязательства по исполнительному листу выполнены (его необходимо вернуть отправителю с сопроводительным письмом и справкой о произведенных удержаниях).

    Факт осуществления возврата необходимо письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (если таковой имеется), а также нужно сохранить документальное подтверждение возврата, например, опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом.

    Поскольку законодательно какого-либо унифицированного бланка не установлено, его можно составить в свободной форме. При этом в уведомлении следует сообщить:

    • о факте увольнения сотрудника-должника с указанием основания (по собственному желанию, по инициативе работодателя, по соглашению сторон и т. п.);
    • реквизиты исполнительного документа;
    • период, в течение которого осуществлялись отчисления;
    • задолженность и ее причины (если таковые имеются);
    • перечень приложений. К уведомлению следует приложить исполнительный лист с пометкой о перечисленных суммах и копию приказа об увольнении;
    • дополнительную информацию о должнике: место проживания, место новой работы и т. п. (если организация располагает такими сведениями).

    Сообщение подписывают главный бухгалтер и генеральный директор, при наличии печати организации проставляется ее оттиск.

    Копии всех переданных уволенному сотруднику и приставам документов следует хранить в архиве организации на случай проверки соблюдения законодательства при перечислении алиментов или других задолженностей.

    Что касается сроков отправления, то они разнятся в зависимости от характера обязательств должника. Так, Закон № 229-ФЗ не устанавливает конкретного срока для направления уведомления, указывая лишь на то, что нужно сообщить приставам соответствующую информацию и вернуть исполнительный лист незамедлительно (ч. 4 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

    Если же должник уплачивал именно алименты, то порядок направления сообщения об увольнении приставам и взыскателю определен в Семейном кодексе РФ и составляет три дня (ч. 1 ст. 111 СК РФ). Однако в этой статье не указаны сроки возврата исполнительного документа.

    Таким образом, во избежание каких-либо противоречий рекомендуется направить уведомление об увольнении и исполнительный лист в день расторжения трудового договора либо на следующий день после увольнения.

    Ответственность

    За невыполнение требований судебного пристава либо утрату исполнительного документа и его несвоевременный возврат статья 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает следующие санкции:

    • для граждан: штраф в размере от 2000 до 2500 рублей;
    • для должностных лиц: штраф в размере от 15 000 до 20 000 рублей;
    • для юридических лиц: штраф от 50 000 до 100 000 рублей.

    Более того, приставы имеют право контролировать и проверять правильность осуществления выплат, а также анализировать бухгалтерскую документацию.

    Обратите внимание

  • Остатки по долгам.
  • Обратите внимание

    • исполнительный лист;
    • судебный приказ;
    • нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов (его нотариально заверенная копия).

    Такой документ попадает в организацию либо по почте от приставов-исполнителей, либо от самого работника. А если работник-должник принимает решение расторгнуть трудовой договор с работодателем, то приставам (а также взыскателю при удержании алиментов) работодатель должен направить письменное уведомление об увольнении работника.

    В Законе «Об исполнительном производстве» конкретный срок для направления уведомления не прописан. Сказано лишь, что сообщить соответствующую информацию приставам и вернуть исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях работодатель должен незамедлительно (ч. 4 ст. 98 Закона от 02.10.

    Вместе с тем конкретно в случае с алиментами Семейный кодекс предписывает работодателю сообщить приставу-исполнителю и взыскателю об увольнении должника и его новом месте работы (если оно известно) в трехдневный срок (ч. 1 ст. 111 СК РФ). При этом в норме ничего не сказано о сроке возврата исполнительного документа.

    Кстати, за невозврат или несвоевременный возврат исполнительного документа может быть наложен штраф (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ ):

    • на должностное лицо в размере 15 000 – 20 000 руб.;
    • на организацию в размере 50 000 – 100 000 руб.

    На возвращаемом исполнительном документе работодатель должен указать сведения о произведенных взысканиях с работника (ч. 4 ст. 98 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ ). По разъяснениям ФССП, это:

    • размер удержаний;
    • итоговая удержанная сумма;
    • номера платежных поручений;
    • даты перечислений;
    • остаток задолженности.

    Увольнение плательщика с предприятия подразумевает под собой выплату определенных денежных средств: пособия (если увольнение происходит по инициативе работодателя) или компенсации за неиспользованный отпуск (если увольнение происходит по инициативе работника). При соблюдении определенных условий с этих выплат производится удержание алиментов.

    В таком случае выплаты при увольнении подпадают под действие Постановления Правительства России от 18 июля 1996 года под номером 841, в котором приведен перечень доходов, с которых необходимо взимать алименты.

    Если удержания были связаны с уплатой алиментов, то работодатель обязан в трехдневный срок направить судебному приставу-исполнителю по месту исполнения решения об их взыскании и лицу, получающему алименты, информацию об увольнении работника-должника, его новом месте работы или жительства, если такая информация известна работодателю (п. 1 ст. 111 СК РФ).

    Алиментщиком является один из супругов, обязанный отчислять определенную сумму заработка в пользу родных детей на протяжении определенного времени (до достижения 18 лет).

    Возврат исполнительного листа судебным приставам при увольнении: образец сопроводительного письма

    Это требование не запрещает расторгать трудовой договор.

    Процедура может проводиться:

    • по собственной инициативе работника – для этого он должен подать заявление, написанное в свободной форме с указанием соответствующей причины;
    • по распоряжению руководителя – возможно при совершении серьезного дисциплинарного проступка, ликвидации предприятия и иной причины, предусмотренной ТК РФ.

    Процедура увольнения плательщика алиментов осуществляется по общим правилам для всех лиц — так гласит законодательство.

    Граждане, имеющие обязательства по выплате алиментов не являются исключением.

    Порядок действий таков:

    • Подписание заявления сотрудника (при уходе по собственному желанию) либо уведомления о решении работодателя.
    • Составление и подписание приказа об увольнении.
    • Запись в личном деле и трудовой книжке.
    • Предоставление денежной компенсации.
    • Выдача документов.
    • Сроки на обращение в службу судебных приставов
    • Кому нужно предъявлять исполнительный лист
    • Обращение к судебным приставам
    • Предъявление исполнительного листа банку

    Обратите внимание

    Каждый работодатель, будь то организация, физическое лицо или индивидуальный предприниматель, должен отслеживать сотрудников, в отношении которых возбуждено исполнительное производство либо вынесено постановление об обращении взыскания на часть заработной платы. Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка.

  • Остатки по долгам.
    • Зарплаты, начисляемой за отработанный период. В 2017 году могут составлять как фиксированную сумму, так и процент от оплаты труда: для 1 ребенка – 25%, для 2 малышей – 33%, для 3 и более детей – от 50%. Конкретное значение прописывается в судебном приказе, поэтому без исполнительного листа не рекомендуется делать отчисления.
    • Компенсации за неиспользованный отпуск. Могут выражаться как в денежном эквиваленте, так и переноситься на новую работу.

    Заявление на возврат исполнительного листа по алиментам

    Путем обращения к судебным приставам взыскатель может добиться ежемесячного отчисления алиментных платежей с официального дохода плательщика. Если же суммы велики, ответчик вправе подать встречный иск с указанием своих возражений.

    Уменьшить проценты по алиментам можно путем отправки запроса в ФССП. Если это сделает истец, он должен не только разъяснить причину своих действий, но и обозначить уровень присутствия ответчика в жизни несовершеннолетних детей.

    Как отказаться от требований

    Помимо подачи, возможен так же отзыв исполнительного документа взыскателем. Обычно это происходит, если заявитель хочет отказаться от своих требований. Например, кредитор по какой-либо причине решил не взыскивать с неплательщика денежные средства.

    Заявление об отзыве исполнительного листа можно подготовить на любом этапе разбирательства. Бумага составляется аналогичным (как при принятии) образом.

    С правовой точки зрения последствия такие:

    1. Прекращение производства по делу.
    2. Снятие мер принудительного обеспечения иска (запрет на выезд за территорию страны, арест имущества и пр.)

    При необходимости отозвать исполнительный документ у работников ФССП, следует написать заявление. Все предоставленные для разбирательства документы передаются заявителю.

    Производство по делу прекращается ввиду следующих факторов:

    • Смерть должника.
    • Отсутствие имущества для взыскания.
    • Невозможность розыска неплательщика.

    Как написать письмо судебным приставам об увольнении должника (образец)?

    Возврат исполнительного листа судебным приставам при увольнении: образец сопроводительного письма

    Если должник продолжает игнорировать все попытки займодателя вернуть свои средства, нужно составить и направить обращение по образцу письма судебным приставам по исполнительному листу. Федеральный закон также предусматривает некоторые исключения по срокам обращения:

    • Взыскание задолженности по периодическим платежам согласно исполнительному листу проходит в течение 3-х лет с момента определения судом права на взыскание.
    • Исполнение судебных актов, или актов, вынесенных должностными лицами, имеет срок 1 год;
    • После восстановления срока действия, воспользоваться исполнительным листом можно в течение 3-х месяцев.

    Кому нужно предъявлять исполнительный лист Исполнительный лист после судебного процесса выдается истцу, выигравшему дело.

    Более, чем в половине случаев, должники продолжают игнорировать необходимость вернуть долг даже после вынесения решения судом. Если должник не планирует погашать долг, займодатель будет вынужден ожидать возврата до тех пор, пока не передаст исполнительный лист с сопроводительным письмом судебным приставам на принудительное исполнение.

    Если вы пишите его не на бланке, то используйте стандартный лист белой бумаги. В этом случае заявление необходимо подать в напечатанном виде, чтобы его текст был разборчивым и хорошо читался.

    2 В верхнем углу справа напишите наименование и адрес службы судебных приставов. Немного отступите и также, справа, напишите после слова: «Взыскатель:» свою фамилию, имя и отчество, укажите адрес проживания и телефон для контактной связи.

    Сделайте еще один отступ и после слова: «Должник:» напишите фамилию, полное имя и отчество того, на чье имя оформлен исполнительный лист. Укажите адрес должника. 3 Напишите заголовок документа, отступив от адресной части 1 см.

    Список сообщений IP/Host: 78.37.58. Исполнительный лист. Как написать сопроводительное письмо. Всем добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно написать сопроводительное письмо к исполнительному листу.

    Мой вариант: Руководителю отделасудебных приставов по городу ………………………….Адрес: ……………………………….Взыскатель: ………………………………Адрес: ……………………………………..Тел.: ……………………………………….Должник: ………………………………………Адрес: ………………………………………… Заявление о возбуждении исполнительного производства Настоящим направляю исполнительный лист серия …….

    № ……………. от …………………г., выданный ……………… судом по делу № ………………………. Прошу возбудить исполнительное производство. N line line u1053?u1072? u1086?u1089?u1085?u1086?u1074?u1072?u1085?u1080?u1080? u1080?u1079?u1083?u1086?u1078?u1077?u1085?u1085?u1086?u1075?u1086? u1074? u1089?u1086?u1086?u1090?u1074?u1077?u1090?u1089?u1090?u1074?u1080?u1080? u1089?u1086? u1089?u1090?u1072?u1090?u1100?u1077?u1081? 284.

    1line lineu1041?u1102?u1076?u1078?u1077?u1090?u1085?u1086?u1075?u1086? u1082?u1086?u1076?u1077?u1082?u1089?u1072? u1056?u1086?u1089?u1089?u1080?u1081?u1089?u1082?u1086?u1081? u1060?u1077?u1076?u1077?u1088?u1072?u1094?u1080?u1080? u1080? u1088?u1091?u1082?u1086?u1074?u1086?u1076?u1089?u1090?u1074?u1091?u1103?u1089?u1100? u1087?. 1line lineu1089?u1090?u1072?u1090?u1100?u1080? 3, u1087?. 1 u1089?u1090?u1072?u1090?u1100?u1080? 6, u1087?.

    Решения суда, где взимается сумма с ответчика Спасибо. номер вопроса №2311404 прочитан 13333 разa Срочная консультация юриста8 800 505-91-11 бесплатно

      направляем исполнительный лист №…..от 05.03.2012 г., выданный на основании решения Арбитражного суда Московской области, для взыскания с ООО «Рога и копыта» денежных средств в сумее 100000 рублей. Денежные средства просим перечислить (ваши реквизиты) Приложение: исполнительный лист №…..от 05.03.2012г.

    на 4 листах. Целую, директор ООО «Ромашка» Пупкин А.А. Личная консультация Спасибо за ответ! ;0) Доступно и с юмором!

    У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы На основании решения суда о взыскании задолженности с ООО было вынесено постановлении о возбуждении исполнительного производства Просьба.

    1. Составить заявление в банке о требовании выдать деньги, прикрепить к заявлению исполнительный лист.
    2. Ознакомиться с записью в регистрационном журнале финансового учреждения, чтобы убедиться в запуске взыскания банкирами.

    Банк обязан возместить средства по исполнительному листу, а также вернуть документ в течение 2-х рабочих дней после подачи заявления.

    Этот документ необходимо предъявить должнику, либо передать исполнительный лист с сопроводительным письмом в службу судебных приставов на принудительное исполнение. Образец письма В течение 3-х месяцев с момента предъявления исполнительного документа, должник обязан вернуть средства.

    Возврат исполнительного листа судебным приставам при увольнении: образец сопроводительного письма

    В соответствии со ст. 22 ФЗ «Об исполнительном производстве», выплата не произойдет, если:

    • Истец не предоставил исполнительный лист должнику или службе приставов;
    • Документ составлен с ошибками;
    • Пропущен срок предъявления исполнительного листа;
    • Документ отозван взыскателем.

    Обращение к судебным приставам Дополнительная информация О выдаче исполнительных листов на принудительное исполнение третейских судов читайте здесь.

    Это видео поможет лучше понять процедуру.

    Поделитесь своим мнением на тему «Как написать сопроводительное письмо судебным приставам образец» в комментариях.

    Существует закон, который отдельно посвящен вопросам исполнительного производства. Однако, там отсутствуют конкретные сроки, за которые должно быть направлено уведомление. Написано лишь о том, что работодатели обязаны осуществлять подобные действия как можно быстрее после произошедшего.

    Возврат исполнительного листа судебным приставам при увольнении: образец сопроводительного письма

    Исключение делается лишь в случае алиментов. Здесь установлен конкретный срок, равный трем дням. А о времени возврата исполнительных документов ничего не сообщается. Лучшее решение – когда подобные документы направляются адресату буквально на следующий рабочий день после произошедшего.

    Любые нарушения по срокам могут привести к образованию штрафов:

    • в пределах 50-100 тысяч рублей при работе с организациями;
    • 15-20 тысяч рублей для должностных лиц.

    Если после увольнения гражданин уходит из семьи – на нем часто сохраняется обязанность по выплате алиментов. Закон регулирует конкретный размер возможных сумм. Обычно это твердая денежная сумма, либо определенный процент от заработка. Исполнительный лист высылают по месту работы.

    Работодатель обязан незамедлительно направить письмо судебным приставам при увольнении должника

    Когда алиментщика увольняют – гражданин сам должен сообщить судебным приставам о произошедшем.

    В этом случае направляется официальное письмо судебным приставам об увольнении должника от имени руководства предприятия, где раньше осуществлялась работа.

    При трудоустройстве на новом месте исполнительная документация снова должна быть передана бухгалтерам.

    Возврат исполнительного листа судебным приставам при увольнении: образец сопроводительного письма

    Любой образец письма судебным приставам о том, что должник не работает, должен содержать такую информацию:

    • указание конкретного адреса проживания;
    • данные по новому месту работы, если они есть;
    • список из документов-приложений;
    • остаток задолженности вместе с причинами появления;
    • срок, на протяжении которого средства перечислялись ранее;
    • реквизиты приказа;
    • описание самого факта увольнения со ссылкой на соответствующий документ.

    Главный бухгалтер и руководитель обязательно подписывают обращение, не обойтись без применения фирменной печати.

    Строго утвержденной формы уведомления не существует. Подготавливается оно обычно на фирменном бланке предприятия

    Создание копий – действие, обязательное в случае с любыми документами, выдаваемыми на руки. Они хранятся в архиве предприятия на протяжении длительного срока. То же касается бумаг, которые федеральная служба приставов уже получила.

    У должника на руках должны остаться:

    • трудовая книжка;
    • приказ в форме копии.

    Копии нужно хранить на случай, если государственные органы будут проводить дополнительную проверку. Тогда пригодится и самый простой ответ приставу о том, что должник не работает в организации.

    Постановления – это документы, которые выдаются предприятию для исполнения судебного решения в принудительном порядке, когда возникает соответствующая необходимость. Статья 428 Гражданского кодекса РФ регламентирует порядок выдачи подобных документов.

    Главное, чтобы общий срок осуществления исполнительных действий не превышал два месяца. Лишь сам судебный акт может указывать на другие условия и правила по срокам.

    Постановление о выплате долга предоставляется на новоиспеченное место трудоустройства должника

    К исполнению документы представляются непосредственно кредитором. За это может отвечать и служба ФССП. Бухгалтерия обязательно регистрирует исполнительные листы, относя их к стандартной входящей документации. Либо для них используется специальный журнал учета.

    Причины прекращения взысканий могут быть следующими:

    • ответчика-иностранца выдворили за пределы РФ по судебному решению;
    • со стороны кредитора создаются препятствия для исполнения решения;
    • исковые требования были удовлетворены в полном объеме;
    • источники для погашения задолженности отсутствуют;
    • должник скрывается, из-за чего местоположение перестает быть известным;
    • исполнительные действия по отношению к должнику не могут быть выполнены;
    • истец сам составил письменное обращение по данному поводу.

    Когда осуществляется возврат постановления судебному приставу-исполнителю, должник уволен. Действие выполняется главным бухгалтером. Оно осуществляется сразу после того, как появляется соответствующее основание.

    Главное требование – наличие подробной информации относительно сумм, а так же сроков по уплате. Исполнители могут дополнительно истребовать копии платежных документов в подтверждение каких-либо сведений.

    Судебному приставу-исполнителю необходимо позвонить и сообщить о сложившейся ситуации, если немедленная отправка невозможна из-за финансового положения, в котором оказалась компания. Процедура взыскания может быть восстановлена, когда возникает необходимость.

    Если возникают основания для прекращения процедуры взыскания с должника – то требуется собрать целый комплект документов, без этого не обойтись. Отправка их осуществляется через почтовые услуги, основным адресатом выступает соответствующая государственная служба. Ее сотрудники всегда готовы разъяснить, как ответить приставам, что должник в организации не работает.

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юрист
    Adblock
    detector